この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に身に付くスキルは無いです。取り組みもなかったです。
支店長に一任されてたようですが、いろいろな状況でコロコロ言うことが変わるので、身に付く前にやり方...続きを読む(全180文字)
株式会社ジャパンライフエイト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンライフエイトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンライフエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に身に付くスキルは無いです。取り組みもなかったです。
支店長に一任されてたようですが、いろいろな状況でコロコロ言うことが変わるので、身に付く前にやり方...続きを読む(全180文字)
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ほとんどお客様にガチャンと切られてしまいますが、電話営業のスキルが身に付くと思いま
す。その為、電話でアポをとって営業をかけるような業界の仕事には役に立...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
気さくで良い人が多く、人間関係は問題ないです。
給料は売上が上がれば、歩合プラス手当がつくので、結果が出れば稼げます。
基本テレアポですが、ポ...続きを読む(全247文字)
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仕事のやりがい~旭硝子(旭硝子の子会社)の塗料を扱う塗装会社で、スカイツリーなどにも採用されてる塗料の住宅版だったので、自信を持ってお客様に勧める事ができ...続きを読む(全200文字)
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将来性に関しては、全く望めないと思います。人は企業の財産だと思ってましたが、この会社の社風(暗黙の)では、社員のポイ捨てはかなりあったと思います。私が入社...続きを読む(全173文字)
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会社の将来性にかなり疑問を感じ、この会社にいたらいつか支払い、食費を捻出するのが困難になると思って退職を決めました。
労働環境は良好とは言えません。労働...続きを読む(全174文字)
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福利厚生に関しては、まるでなかったです。
唯一、社会保険だけはありましたが、有給休暇とか手当ては皆無です。
有給休暇の事を聞くと、取締役に怒られました...続きを読む(全154文字)
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年収に関しては、昇給は望めない。賞与は売り上げに応じてだか、一定額越えないと支給はありませんでした。ある程度の役職に就かないと賞与は無理です。社員に対する...続きを読む(全152文字)
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面接を受けた感じであまり期待をしておりませんでしたが、歩合を獲得するのが思ったより
は、難かしかったです。まだ支店が出来て日が浅かったので、ボストは空い...続きを読む(全229文字)
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9時半から20時と決められた時間内で終了する事が多かった事が、満足しているところで
す。
住宅補助や食事補助や出産育児支援は、何も支援はありませでした...続きを読む(全172文字)
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休みは、月6日と年間80日前後とすくなかったですが、その時は出勤する事は、ほとんど
なかったです。(お客様の都合で代休を取る時も他の人はありました。)
...続きを読む(全238文字)
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社員と管理職との関係は、皆いい人間関係でワキアイアイと楽しくやっていました。
基本的に車が故障した場合でも、近くにいる同僚同士で助けにいくなど、お互い助...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社ジャパンライフエイト |
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フリガナ | ジャパンライフエイト |
設立日 | 2000年1月 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 工藤靖明 |
本社所在地 | 〒189-0002 東京都東村山市青葉町2丁目25番地19 |
電話番号 | 042-397-0219 |
URL | https://jl8.jp/ |
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