ペンティオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全0件）

特に研修制度というものは存在せず、社員一人一人が受注した案件に沿って自主的にスキルを身につけていく。
社内にはろくな技術書がないが、頼めば会社持ちで買っ...続きを読む(全195文字)

会社を支えていた優秀な社員が独立して起業し、ほとんどの社員が移籍してしまったため。もともと経営陣の判断には疑問を抱くことが多く、社員がフォローしながら切り...続きを読む(全172文字)

出産、育児には協力的で育休はしっかり一年間とれるし、仕事さえこなしていれば有給もとりやすい環境だった。残業代もしっかり支払われており、基本待遇面に不満はな...続きを読む(全174文字)

よくも悪くも社長のワンマン企業。
小規模の企業のため、社員同士なかがよく風通しの良い職場だったが、仕事のノウハウが会社に蓄積されておらず、社員が一人抜け...続きを読む(全155文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)