この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は部下の仕事をみていない。
常に経営者の顔色を伺い仕事をしている。
管理者としての判断がなく常に方向性がこわる。続きを読む(全79文字)
寿屋フロンテ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、寿屋フロンテ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に寿屋フロンテ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は部下の仕事をみていない。
常に経営者の顔色を伺い仕事をしている。
管理者としての判断がなく常に方向性がこわる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の自由度が高いのでやりたいことが実現しやすい。ルールが少ないので自由。仕事のレベルが高くないわりには世間並の給与がもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職の距離が近く、比較的に意見が管理職に通りやすいと思います。ただ、確認や方向性、 指示をしない方が多いので業務に不具合がでると、そのまま部下が...続きを読む(全376文字)
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満足している点はない。すべてが封建的でトップダウン。N自動車からの出向や天下りが多すぎで
身動きができない。スキルもほとんど身につかず終わる。
管理職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
eラーニングを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育はほとんどない。監督者になる際も教育はなく監督者レベルでない...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一般企業レベルで遜色ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については評価シートに自己評価して上司に提出する。上司の気...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人の人に仕事を与えすぎてまわりの協力がほとんどない。
責任ばかり増え精神的に病んでいるひとが多々見受けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
すぐに一人で責任ある仕事をまかせられ個人的なレベルアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が部下に丸投げで上司は部下の仕...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部のメーカーに依存しており、将来性がない。常に目先の金ばかりで長い目で見ていない。
社員も経営者への不満を常に言...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は格段に上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて通常業務してたら追加の仕事とかできないしどんどん溜まる。
新規の設...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日は多く、完全土日休み、ただし工場のカレンダー通りなので、祝日は休みではない。有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方については個人の裁量に任せられることが多い。そうして成果を残すと管理職に抜擢されていくが、肝心のマネジ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をしている人とは連携が取りやすいですが、他部署や別のポジションの方とはコミュニケーションが取りにくく、問題...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属先が全てです。
良い部署に入れても数年で状況が変わる場合もあるので運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着し...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司とのコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を1.5倍にする議論がされているが、具体的な施作は何も降...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年功序列が強いと思います。
その為、若手の賃金が上がらない。やる気のない上司がいるとその人の分まで仕事をや...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長以下で、課員は優秀な方もいるが、上を見て退職してしまう。
私の周囲でも20名の営業部の部署で3分の一が退職。残った人は、
転職するスキルが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属された部署はどこも優しく面倒見が良い方が多かったです。
また、何かあったらすぐ先輩、上司にいえる環境づくりもされていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の方がコミュニケーションをとってくれるので比較的なじみやすく仕事がしやすい。そこまで難しい作業を強いられることはないので、その面は楽だと思...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒は課長までしかなれないので、そこはどうにかするべきだが、リリーフ等には昇格できるのでいい、
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
会社名 | 寿屋フロンテ株式会社 |
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フリガナ | コトブキヤフロンテ |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 3億725万円 |
従業員数 | 366人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 圡屋正彦 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目6番13号 |
電話番号 | 03-3503-6151 |
URL | http://www.kf-k.co.jp |
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