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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カラーコード・テクノロジーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カラーコード・テクノロジーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカラーコード・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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カラーコード・テクノロジーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産したのでなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主を募ってたくさんの方からお金を投資していただいて運用していたようだが、誤解を招...続きを読む(全183文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取り扱い商品には大きな魅力と可能性がある。
しかしながら、組織として経営代表者に問題がある。
経営計画も資金計画も無く、行き当たりばったりの
およそ...続きを読む(全197文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カラーコード・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務形態は自由でしたので働きやすかったのではないかと思われます。半数以上が女性でした。時差出勤は可能でした。副業も認められてました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は新しい技術であることに期待感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が全然捌けておらず。結局最後まで一つも売れなかったそう...続きを読む(全190文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務内容は自由だった
【気になること・改善したほうがいい点】
キチンと給料を給料日に振り込んで欲しかった。結局これが原因で社員も幹部も次々と辞...続きを読む(全178文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給料の未払いを続けておきながら従業員に対する謝罪も補償もしない。
・払う、払うを繰り返し、約定日になると逆ギレする。
・株主から訴状が届く事多数、さ...続きを読む(全175文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直ブラックです。技術と社員は問題ナシですが、経営者が最悪です。ネット検索すると悪い事しか出てきません、詐欺だ何だといろいろ書かれています。ここの経営者は...続きを読む(全160文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は良い人ばかり、だが経営者は最悪、正直ブラック、給料もまともに払われないし、社長の素性が悪すぎる、コンプライアンスもヘチマもあったもんじゃない、給料遅...続きを読む(全155文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

6月頃から給与から10万円引かれた額が支払われるようになり8月から3ヶ月以上給与が払われなくなった
ただ、お金以外については十分満足していました。
で...続きを読む(全181文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はカラーコードという商品に魅力を感じたため
ギャップは全く感じませんでした
人間関係もいい人がいっぱいいて働きやすい環境でした
自社開発とい...続きを読む(全162文字)

カラーコード・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社内SE
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年俸制です
開発部と営業部では評価する人も違うので判定の基準はわかりませんが開発部に関して関していいますと、当たり前ですが、前向きに取り組み、かつ...続きを読む(全164文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社テクノエージェントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

キヤノンITソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)

サン・エム・システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)

株式会社滋賀富士通ソフトウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産することはなく最悪の場合は親会社に吸収合併される想定
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に退職後に想定どおり、親会社に吸収...続きを読む(全86文字)

株式会社デジタルネットワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先は多くありませんが大手が多いので、会社全体は比較的安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新規開拓は特に行っ...続きを読む(全104文字)

株式会社システム情報の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも社長(今だと会長になったようですね)に尽きるのではと思います。
社長に関しては他でも書かれていたりしますが、自分の在職中はそれが上...続きを読む(全127文字)

二引株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないように思います。主な製品が石油由来の製品になる為、環境配型社会の広がりなどで需要はこれからもシュ...続きを読む(全120文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SI企業として成長はあるのではないかと感じる。Microsoftのパートナーであるため、知見等に困ることはなく、安定したプロジェクトの受注があ...続きを読む(全207文字)

カラーコード・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 カラーコード・テクノロジーズ株式会社
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目29番13号
電話番号 03-3551-3091

カラーコード・テクノロジーズの 選考対策

  • カラーコード・テクノロジーズ株式会社のインターン
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