ティーヴェデザインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
この会社というよりは業界に興味があったので入社した。
思っていた通りの仕事ができたし、先輩方は良い人もいて、勉強することも多くあった。
【気に...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
自分の実力によって、大きい案件を任せられるようになれば、その分出来高も上がる。
自分が実行した業務により、出来高の割合が定められているため、透...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給休暇を取得している人を見たことがない。
さらに社会保険等の案内も一切なかった。会社組織としてそれで良い...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

オフィスの内装工事の営業です。テレアポから営業全般、業者手配〜工事立会いまでが業務範囲です。工事関係の仕事を面白いと感じる人には、面白いと思います。ただ無...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

研修体制は、よく考えられているが、教えてくれるメンバーがみんなお年寄りです。頑固な人達ばかりで、研修と言うより、お年寄りのお話会のイメージです。事務所に会...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

将来性は無いと断言できる。なんせ、内装協力会社への支払いが滞り、自転車操業している。無理して受注して、トラブルを起こして回収できなくて、支払いが出来なくな...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

女性の管理職者がいますが、いつも忙しくしている上、病気がちで休みがちです。研修はしっかりと行っていますが、次々辞めさせるので、その引き継ぎ仕事を寝ないでや...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

無理に内装工事の受注をするので、いつもトラブル処理に追われています。同族会社で自分達の事以外は考えていません。入社した社員に、直接関わる事はしません。なん...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

求人応募条件と雇用条件が全く違っていた。社会保険関係は加入してもらえず、雇用保険も未加入でした。退職理由は、会社側の勝手なノルマ基準があり、その基準に達成...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員

教育体制はかなり実践的でした。テレアポや営業等、かなり早いうちからやらせてもらったし、様々な現場に同行させてもらいました。上司との距離が近く、仕事を進めて...続きを読む(全162文字)