サイズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 16年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シンプルな営業事務、ひたすら受注をPCに打ち込んでいた。とりあえず間違いなく正確に打ち込めばOK。請求書の時は残業も多いが、それ以外はかなり落...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さな会社なので、自分の能力を面接時に上手くアピールできるとその分
年収が高くなると思う。入社後の年収大幅アップは期待出来ないが、
あとはいか...続きを読む(全345文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 正社員

私が在籍してた時は、気軽に相談できる先輩、上司がおり時より笑い声もあがる職場でした。休暇もとりやすく仕事以外のことでも話せる先輩、同僚がおり居心地はいいも...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

基本的に社員はざっくばらんな感じで、上司にしてもそれほどかしこまった態度で応じる必要もなかったので、人間関係的には働きやすい環境だったと思います。ただ、ト...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

良くも悪くも放任主義なところがあり、裁量権はかなり与えられてたため、問題発生時にも自分の判断で通常と違った対応をしても、ある程度の筋が通った内容であれば評...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

業界的に厳しいものはありますが、現在事業転換を図っているようなので今の
経営陣であれば今の難局を乗り切れると思っています。社員にとって重要なのは
今の...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 商品企画
• 正社員

中小企業によくある形態だと思うのですが、社内の意思疎通が少なく暗黙の了解で
仕事を進める印象が有りました。ついた職種にもよりますが、その職種のスキルが
...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

一切の研修、スキルアップ支援無し。顧客との友好関係を築く事を第一とするので技術や知識はそれほど重要視されなかった。得意先との価格交渉を続けていたので、スキ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 経理
• 正社員

自分の仕事さえ期日通りにしていれば、特に何も言われず、有給や半休、早退など割と自由にでき、時間を自分の思う通りに使える会社でした。仕事に関してもあまりせか...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 経理
• 正社員

面接時に提示された給与額がとてもよく、面接官も非常に良い方で入社を決めましたが、入社してみたら、社員が会社に時間通りにこない、無断欠勤をし、有給申請せずに...続きを読む(全154文字)