ディーアイエスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

お客様先にて作業していたが、帰社日が月1回あっても業務優先でなかなか戻れなかった。また、自社に戻れたとしてもほぼ外で仕事をしているため、自分の会社ではない...続きを読む(全153文字)

休暇制度、労働は、土日休みだし、労働はもちろんスキルがないのでできる現場が限られているの
で、楽、給料がくそ安いだけ。住宅補助、食事補助、出産育児支援な...続きを読む(全166文字)

IT業界でここまで、開発できる人間が少ないのも珍しい、何でもいいから、案件に入れて、後は
ピンはねして、それが使いものにならなくなれば、きつい、条件を提...続きを読む(全166文字)

社員、管理職、営業、満足できない。社長のお気に入りの役に立たない社員が出世していく
ワンマン会社で、社長と話が合わない管理職は、ある時期いっきやめていっ...続きを読む(全159文字)

現在は、どうか分からないが社員のキャリアパスなど考えてなく、入れる案件があればどこにでも入れる。それによって社員のスキルはあがるわけがなく、モチベーション...続きを読む(全166文字)

社内で推奨されている資格を取得すると、資格によって手当や給与がアップした。福利厚生も宿泊施設が利用できたりしっかりしていたと思う。年末には、社員全員集まっ...続きを読む(全160文字)

給与は普通、派遣なので一生働きたい方はやめたほうが良いとも、資格手当なんかもあったと思うので、稼ぎたいのならば、資格をいくつも取って、資格手当てで稼ぐこと...続きを読む(全150文字)

自分は特に会社には頼らずに、自分自身で勉強し、試験を受けて資格を取得したりしていたので特に会社に何かやってもらった記憶がないのだが、受かった後にお金はもら...続きを読む(全167文字)

能力の高い上司のもとで仕事をする時は、仕事も易しく教えていただけるのでスキルアップにつながると思います。
常駐先の社員の方とのコミュニケーションでコミュ...続きを読む(全151文字)

昇給はあまり期待できない。
資格手当てを利用して月々3万円プラスすることが可能。
自分の頑張りしだいでは、昇進昇給は可能なのかもしれません。
シフト...続きを読む(全150文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約１割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)

【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)