Ｚの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• フォトグラファー
• 正社員

【良い点】
自由度が高いので、個人の裁量権が多い。
また人に教わることを待っているタイプだといつまでたっても成長しません。
自発的に行動しましょう。
【気...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

◆入社理由
会社説明会やOB訪問等でお会いする方々の印象が大変良かった点。
他社に負けない商品があり、何十年と続く安定した会社という点。
福利厚生も...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

基本的に、話しやすい雰囲気をみなさん持ってらっしゃいます。横柄な態度や理不尽なことをおっしゃる方はおぼいないはずです。論理的に話してくれますし、かといって...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

就業時間については、フレックスタイム制(9:00～15:00)が用意されており、自身の仕事が終わっていれば15:00に帰ることができる。休暇もついては完全...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

競合企業であるベネッセの個人情報の流出の件もあり、すこし追い風になっている模様である。
また、新規にタブレット学習も開発し、紙媒体のみの学習からの脱却を...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

24時間体制かつ人手不足で社員の休日はありません。管理が出来ない人はかなりキツく辞めていくと思います。アルバイトから見た正社員は 可哀想 という感じです。...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 人事
• 正社員

本国から続々と新しいブランドが来るので成長企業だと思われる。多分、他のライバル企業なんぞ目じゃないと思う。既存の店舗数もえげつない位に増えているので、会社...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 人事
• 正社員

部署によってだが、基本的にフレックス制度を導入しているので前日に残業すれば次の日には早く帰れたりするのでプライベートの調整するのには大変良いかと思われる。...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 人事
• 正社員

退職
社風:適当加減がありすぎ!これはスペインというお国柄だからかも・・・
待遇:普通。日本企業の方がもっと良いかと思われる。大した割引もなし。
業...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

全く評価制度はありません。昇給のパーセンテージは不明確で今後も評価制度を構築するつもりはないらしい。モチベーションの持って行き所がとても難しい。給与金額も...続きを読む(全185文字)