ウィズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 人事
• 正社員

ありきたりではありますが、お客様に喜んで頂けた時、自分に接客してもらいたい!とお越し下さった時に喜びを感じました。地域密着型の、近所のスーパーといった感じ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 人事
• 主任クラス
• 正社員

親会社との擦り合わせがあるようで、評価制度は全く機能していません。そのため、昇進は評価によるものではなく、退職者の穴埋めだったり、昇給も年一回の定期昇給(...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

4年ほど前にとある企業のグループ会社となり社風が一気に転換。
比較的自由な社風から典型的なトップダウン経営になり、退職者が続出。
店舗の閉鎖も相次ぎ完...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 販売スタッフ
• 正社員

早く帰れるが給料少ない、ボーナス低い。
周りの上司、部下、人間関係で困ることはあまりなく、店がまとまっている。
手がかかるので自分も加工作業に追われて...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

変形労働で月に働かなければならない時間が決まっているので、
達していたり達すれば早く帰ったり、遅くまで残っても可能だった。
半休で帰る人や、8時間労働...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

自分で売り場のアイテムを自由に決められ、配置はもちろん発注、シフトも自由にやらせてもらえた。
各店によって販売する商品が違い、地域の特性を生かせる売り場...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

変形労働というのもあって、プライベートの時間がとても作りやすかった。
早く帰ろうと思えば帰れるので、予定がある日に少し早く帰り、
残れる日にまとまった...続きを読む(全151文字)