エニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員年齢は若手中心のため、あまり経験のある社員がいない。
仕事は派遣が基本で月に1回集まるくらいしか、交流を持てる場がない。
また、出向にチームで参加...続きを読む(全183文字)

客先常駐業務が主なので休暇や労働時間については基本的には客先に準ずる。
金銭的な補助や支援などの制度は無いが、病気による休職からの復帰をしている人もいた...続きを読む(全194文字)

規模の小さい企業という事もあり、女性が勤める上での細かい融通は比較的利くほうであり、そういった意味ではアットホームかつ理解はある。
必要な時までにやる事...続きを読む(全158文字)

社員数が少ない事もあり、複数業務の掛け持ちになるのが当たり前という中小IT企業にはよくある形である一方、自ら積極的に手を挙げれば担当になり易くもあり能動的...続きを読む(全354文字)

社内の雰囲気や交友関係は概ね面接時点での印象通り。一言で言えば全体的にネアカです。待遇面は提示内容通り、客先常駐勤務が大半です。月に1度土曜日に会議があり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)