トゥミジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
それなりに認知されているブランドなので、お客様もブランドを知って訪店されることが圧倒的に多い。もうイメージが出来上がっている前提なので接客への...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新人でもしっかり個人予算をとると評価されます。また、売上金額だけでなくKPI指数が高いスタッフも評価されるので、そのあたりはやりがいが感じられ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
予算達成率がインセンティブに繋がり高い実績を出せばそれだけ多くのインセンティブをもらえるのはモチベーションに繋がる。またその店に所属の正社員全...続きを読む(全160文字)

【良い点】
覚えるまでしっかりと教えてくれる先輩がいるので、
分からないことがあってもすぐに解決することが多かったです

また、インバウンドのお客様も多く...続きを読む(全221文字)

外資系のブランドということもあり、興味があって入社しましたが
実際のところは本社の社員の仕事の出来なさ、仕事が出来なくても
上司に媚びを売っていれば、可愛...続きを読む(全129文字)

入社時はアットホームな会社でした。
昨年、本社を含む大々的な人材の流失に伴い、外部から新たなスタッフが多く入社し、
会社の雰囲気や運営が変わりました。...続きを読む(全202文字)

会社として、女性に優しいところはないと思います。
女性のみではありませんが、出産育児を手助ける制度はございません。
ただし、女性のみ制服支給があります...続きを読む(全161文字)

長期休暇は直営店舗の場合、比較的とりやすく、年に二回ほどであれば
有給を使用し、6日程度休みを取ることは可能です。
ただし他のスタッフとの兼ね合いもあ...続きを読む(全173文字)

よくも悪くも、売り上げ次第な風潮はあります。
個人売りが賞与に関わってくるのはもちろん、
毎月売上がランキングで発表されます。
こじんまりとした会社...続きを読む(全177文字)

夏と冬のボーナスは、それぞれ一ヶ月分支給される。
決算賞与は個人予算と店舗予算の達成率、仕事に対する評価を総合的に店長と担当マネージャーに評価され支給さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)

【良い点】
商品が入荷し実際に店頭に並ぶまでの一連が見られたことや商品タグの読み方等（数字で発売年がわかる等）理解できたことが、実際にお客さんとしてお店に...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)