マーレジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 財務
• 正社員

【良い点】
財務用報告システムやSAPが整っていて、規定も明確（全て英語かドイツ語だが）。
経験と英語力があれば、様々な仕事がこなせる。
狭き門だが、若手...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 財務
• 正社員

【良い点】
評価は実績+コミュニケーション+上司との相性できまり、そこに男女差別はない。実際以前は女性が財務部長を担当していた。また、マーレジャパンは日本...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 財務
• 正社員

会社よりもポジションが理由で入社した。未経験でもOKな上に、経営陣に近い場所でチャレンジングな仕事ができ、出張、海外駐在のチャンスがあると期待していた。
...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

基本的に男性会社なので、事務系以外の女性社員がすくないです。
但し、管理部門で働いている女性の方が、結構強いなああと思われます。
特に技術系から何らか...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

退職理由
・給料があまり上がりません。年2%ぐらい。
・役職の昇格に関して、かなり厳しいと判断しました。
・他部署への移動に関して上司と打診しました...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

部署によって違いますが、基本的には調整しやすいと思います。
休みを取るときに上司が理由を聞けばパワーハーラと言われます。
自動車業界なので、春、夏、冬...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

旧態依然とした日系企業の慣習と、外資系企業のシビアさを併せ持っている。ドイツマーレ社となってからは、旧テネックス、イズミ工業の2社からのプロパーの人間はど...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

部署や上司にもよるが業務上、英語は必須になりつつある。旧日系プロパーの人間に対しての英会話レッスンはこれまでほぼ全員に対して無償で行われていたが、最近は厳...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 正社員

社長は日本語が堪能なフランス人です。
社内では、仕事に対して厳しく、ストイック、頭が良いとの評価です。部下に対しての指摘事項は、理不尽であるというよりも...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

◆参入市場: 主にはディゼルエンジンのピストン、ライナー。ガソリンエンジンのピストンもある。
◆ライバル企業: 競争他社に対して、コストが断トツに高いと...続きを読む(全167文字)