在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年10月10日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- グラフィックデザイナー
- 正社員
コアタイムを設定したフレックス制が採用されていました。
チーム制ではありましたが、個人成果主義でしたので出勤時間はある程度自由でした。
有給休暇等に関...続きを読む(全174文字)
株式会社カオスエージェンシー 報酬UP
株式会社カオスエージェンシーの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社カオスエージェンシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社カオスエージェンシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社カオスエージェンシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年10月10日コアタイムを設定したフレックス制が採用されていました。
チーム制ではありましたが、個人成果主義でしたので出勤時間はある程度自由でした。
有給休暇等に関...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年9月12日社員間でデザインの切磋琢磨することもなくスキルアップも個人任せで残念でした。ソフトの使い方が一通り分かって他の会社で数年働いてスキルアップ無しでも良いとい...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年9月12日同じような作業の繰り返しが殆どであることが多いです。新しい案件や事業はないと思います。個人成果主義ではありますが全面的にそれが認識できる事は少ない印象です...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年9月12日仕事前に研修などはなく、マニュアルすら渡されません(マニュアルが存在しない)ほぼ口頭でやってます。新しく入った人にも研修はなく口頭で教えるだけです。仕事内...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年7月7日個人成果主義であり、バリバリ仕事をこなしたい人には向いていると思います。そのかわり協力しながら、とか全員でブレストのような全体を巻き込んでの仕事は少ない(...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2013年11月15日社員はみんな仲が良く居心地はいいと思います(人によりますが)残業もほぼないので退社後のスケジュールも組みやすく、プライベートは充実できるかと思います。ただ...続きを読む(全151文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社カオスエージェンシー |
---|---|
フリガナ | カオスエージェンシー |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 150万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 三浦淳志 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目3UZビル4階 |
電話番号 | 03-5212-1417 |
URL | https://kaos-ag.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。