テンプスタッフ・営業支援の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
女性のスタッフもいらっしゃって、親身に話を聞いていただけた。どんな環境がはたらきやすいのか話をしていくなかで見えてくるものがあり非常に心強かっ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
登録会社の方も親切丁寧でとてもよかったと思っています。スキルに合わせたお仕事を紹介していただき、自分自身の自信となりました。 仕事の数も多くて...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業がほぼない。指示以外の仕事は一切しなくてよいので、考えて行動しなくてよい。結果を求められることがないので、目標はあるが、未達成でも何も言わ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

【良い点】
現在の様子はわからないが、当時は管理職の経験が全く無い方も採用し先ずはサブリーダーとして現場に配属し経験を積ませるという感じだった。また数々の...続きを読む(全590文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
契約時に、契約社員扱いで福利厚生はしっかりしてる！仕事も途切れることはない！など言ってたのに、支援先の契約期間切れ...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 9年前
• その他の経営管理系関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
同僚は良い人が多く比較的和やかな会社だと思います。
創業者の意向だと思いますが、福利厚生もしっかりしており、女性が働く環境は整っていると思いま...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 16年前
• 一般事務
• 非正社員

年2回行われる試験で高得点を取り、セミナーに参加すればキャリアアップ出来るシステムです。残業がないプロジェクトに配属されればセミナー等に参加が出来るのでキ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

管理職経験が無くても、一からマネジメントを実践で学ぶことが出来ます。
業務の標準化のノウハウから、人のマネジメントまで幅広く経験が出来る環境だと思います...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

男女・年齢にかかわらず、社会人経験15年以上(実質35歳以上)の人を採用している点は評価できる。また、前職の経験もほぼ問わない。契約社員から、段階的に昇格...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

指示待ちタイプの人にはおすすめできない、自主性を重んじる会社。自分でバリバリできる人はいいが、そうでない人は、待っていてもなかなか仕事が前へ進まない為、ス...続きを読む(全155文字)