ＤＯＴワールドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
CRAの教育体制はしっかりと整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング体制が充実と採用サイトに記載されているが...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、毎月数人が退職していました。そのため、なぜそのような決定となったのか、過去の経緯を知る人が少なく、引...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

女性が多い職場だが、残業が多く、子育てしている女性が厳しい感じがした。実際に管理職や上級職についてる女性は独身か、または既婚で子供がいない女性だけだった。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

人当たりのよいひとが多く、とても相談しやすかった。続きを読む(全25文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

業界平均くらい。残業した分はきちんと出してくれるが、残業申請などが割と手間がかかり、残念申請していない人もちらほらいた。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

離職率がとても高く、メンバーがいつも入れ替わる。育休から復職した際、育休に入る前にいたメンバーが全員いなくなっていたこともあった。そのため、過去の経験など...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

自分の仕事の進め方次第。マイルストンをきちんと管理・達成できれば休みやすいと感じる。部署にもよるが会議もそこまで多くなく、自分のペースで仕事を進められるこ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 主任クラス
• 正社員

研修を受け、これから活躍するだろう人材がどんどんと辞めてしまっていた。そのため、年々、研修を受けるのが厳しくなっていた。教えてくれる人材が辞めてしまう、研...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
会社の状況などは逐一社長からの報告があり、把握しやすい。社員が少ないが、社員同士の仲は良いと感じていた。
さまざまな経歴を持った社員を採用して...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他の医療サービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
比較的に有給は使いやすい。社内では有給推奨日というものもあり、年末年始などは長期連休を取得する社員も多くいる。また土日に出勤することはないため...続きを読む(全190文字)