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アズビルの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全70件)

アズビル株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アズビルの 本選考体験記一覧

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70件中70件表示 (全11体験記)

ES

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由や研究内容など一般的な内容。【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないため、内容が薄くならないように、必要なことだけを簡潔に書いた。研究内容は業務に関係のないことでもよいので、できるだけ正直にわ...

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公開日:2023年7月27日

筆記試験

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【実施場所】全国のテストセンター、または自宅【筆記試験の内容・科目】適性テスト1回目(30分)、適性テスト2回目(事前に自宅で受講)、数学と国語(30分)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】国語と数学合わせて30分程度。全部で30~40問ほど【筆記試験...

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公開日:2023年7月27日

1次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続、逆質問後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】雑談のような感じで、自己アピールや学んできたこと、志望理由などで...

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公開日:2023年7月27日

2次面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続、逆質問後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、AAのベテラン、BAのベテラン【面接の雰囲気】AAと人事の方は物腰が柔らかく、...

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公開日:2023年7月27日

最終面接

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と役員の方【面接の雰囲気】人事の方は物腰柔らかい人だったが、役員の方はとても厳しい印象。役員の...

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公開日:2023年7月27日

ES

技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力して提出【ESの内容・テーマ】希望の業種とどのようなことをおこないたいか?【ESを書くときに注意したこと】自分の強みなど面接で相手側が効きたくなるような内容にした.【ES対策で行ったこと】就活会議に書かれている内容を参考にしなが...

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公開日:2023年6月22日

1次面接

技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部の若手【面接の雰囲気】和やかな雰囲気,割と人事の人が多めというか,人事の方しかいなかっ...

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公開日:2023年6月22日

WEBテスト

技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテスト 言語 非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分ぐらい 問題数40くらいかな【WEBテスト対策で行ったこと】とくになにもおこなっていない.大学生なら解けて当たり前の問題ばかり

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公開日:2023年6月22日

2次面接

技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】課長・部長【面接の雰囲気】技術の方たちで構成られていたが,とても穏やかで,話しやすかったし,全面的に肯定し...

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公開日:2023年6月22日

最終面接

技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長・部長の上【面接の雰囲気】少し厳格が堅いイメージであるが,話は聞いてくれる.正直質問が悪くむ...

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公開日:2023年6月22日

ES

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR及び、性格的特徴をご記入ください/修士論文、卒業論文、卒業研究の内容を具体的にご記入ください【ESを書くときに注意したこと】特に変わった質問はないため、一般的なESを書くために必要なテンプレートを用...

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公開日:2023年6月13日

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られてきたteamsのURLにアクセスし、参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やか。人事インタビューという名で行わ...

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公開日:2023年6月13日

WEBテスト

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター型SPI【WEBテスト対策で行ったこと】推論部分を青本で2周ほど解いた。高い点数は求めていないと思う。

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公開日:2023年6月13日

2次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られてきたteamsのURLにアクセスし、参加【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術社員2名、人事1名【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。技術社員は...

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公開日:2023年6月13日

最終面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られてきたteamsのURLにアクセスし、参加【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系役員2名、人事1名【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。役...

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公開日:2023年6月13日

ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください/自己PR及び、性格的特徴をご記入ください/学生時代の活動の中で一番力を入れたことをご記入ください/当社を志望した理由及び、当社で何をしたいかをご記入ください【ESを...

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公開日:2022年6月21日

WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50問程度【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のみなので、特に対策を行う必要はない

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公開日:2022年6月21日

1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムに入室し、終了後に退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の部長【面接の雰囲気】若手社員ではない(40-50代)ので、かしこ...

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公開日:2022年6月21日

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムに入室し、終了後に退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】司会の方が1名、緊張しないように気をつかってくださっ...

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公開日:2022年6月21日

ES

技術系
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。/自己PR及び、性格的特徴をご記入ください。/学生時代の活動の中で一番力を入れたことをご記入ください。/当社を志望した理由及び、当社で何をしたいかをご記入ください。...

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公開日:2022年7月7日

1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事1名【面接の雰囲気】現在の就活状況はどのような感じか等のアイスブレイクから始まり、終始落ち着い...

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公開日:2022年7月7日

WEBテスト

技術系
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な対策本を1周解き、できなかった問題や時間のかかった問題を復習しました。

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公開日:2022年7月7日

2次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名/志望部署のベテラン2名【面接の雰囲気】面接官の方の印象は話をじっくり聞いてくださるような印...

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公開日:2022年7月7日

最終面接

技術系
23卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】人事の方も役員の方も落ち着いた感じでお話を聞いてくださり、物腰の柔らかい...

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公開日:2022年7月7日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・スポーツについて/アルバイト歴/得意科目/卒論テーマとその内容/自己PRと性格的な特徴/学生時代に力を入れたこと/当社を志望した理由【ESを書くときに注意したこと】できるだけ,自分の性格的な部分や学生...

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公開日:2022年6月6日

WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のspi【WEBテスト対策で行ったこと】spi専用のアプリをインストールして何回か解いた.

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公開日:2022年6月6日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテランの人事/ベテランの技術職【面接の雰囲気】なごやかな雰囲気だった.人事の方が緊張をほぐしてくれた....

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公開日:2022年6月6日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事/役員【面接の雰囲気】一次面接に比べると和やかだったが最終面接だったため緊張感は少しあった...

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公開日:2022年6月6日

WEBテスト

フィールドエンジニア(メンテナンス)
22卒 | 東京理科大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格 企業オリジナル:性格テストイノベーション試験:デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI:15問ずつの計100分程度企業オリジナル:15分イノベーション試験:...

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公開日:2021年6月4日

1次面接

フィールドエンジニア(メンテナンス)
22卒 | 東京理科大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の管理職/2年目の人事【面接...

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公開日:2021年6月4日

2次面接

フィールドエンジニア(メンテナンス)
22卒 | 東京理科大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】約10年目の人事とフィールドエン...

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公開日:2021年6月4日

最終面接

フィールドエンジニア(メンテナンス)
22卒 | 東京理科大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし、予定時間より始まった。40分間の人事インタビューが行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年配の人事/フィールドエンジニア...

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公開日:2021年6月4日

ES

システムエンジニア
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味、アルバイト経験、得意科目、卒業論文テーマ、修士論文テーマおよびその内容、自己PR、学生時代に頑張った経験、志望動機および将来したいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限が比較的厳しいと感じたの...

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公開日:2021年6月4日

WEBテスト

システムエンジニア
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:熟語の意味や長文読解を含む約40問程度、制限時間は約30分程度非言語:組み合わせや確率問題を含む約30問程度、制限時間は約30分程度【W...

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公開日:2021年6月4日

独自の選考・イベント

システムエンジニア
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【選考形式】オンラインジョブマッチング面接【選考の具体的な内容】事前に提出したESを基に質問があり、自身の希望する職種の社員の方から職種に関する理解度や活かせるスキルについていくつか質問があります。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】One Career

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公開日:2021年6月4日

最終面接

システムエンジニア
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室➔面接開始➔退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部(入社年数不明)【面接の雰囲気】人事部の偉い方や、エンジニア部門のベテランの方が面接官であ...

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公開日:2021年6月4日

企業研究

総合技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンの合同説明会に参加、その後仕事体験ワンデーインターンシップに参加、会社個別説明会への参加と、工場見学にも参加。 知らない企業だったので、インターンシップに参加したことでより会社を知ることができた。 どのような分野の製品があるか、何がトップシェアなのか、ほかの競合他社と比べてどこが良いのか、を調べておいた。 工場見学で実際の製造現場をみたのは、志望動機を考えるのにも役立ったし、なかなか普段見られないので参考になった。 説明会やインターンシップでは、社員によく話を聞いたり、終わってから聞ききれなかったことをたくさん質問させていただいた。疑問にはすべて答えてもらえるので、あらかじめ聞きたいことをHPやパンフレット、それまでに参加したイベントのメモなど見てまとめておくと良い。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

志望動機

総合技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、社会、人を広く下支えしたいという思いで就職活動しています。そのために企業選びの基準として「市場トップの技術、製品をもつこと」「BtoB事業を主としていること」を考えています。御社では特にビル事業において70%以上のシェアをもち、貢献度、影響力も大きく、ビル、プラント事業というおおきなBtoB事業をもつことから、私の基準と一致すると感じました。また、御社について調べていくうちに、メーカーとしてただモノづくりを行うだけでなく、「人を中心としたオートメーション」を理念とすることに魅力を感じました。インターンシップや見学会にて、お客様に合わせた提案や製品づくりを大切にしている姿勢を直接拝見し、御社であれば社会、人に広く貢献することができると感じました。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

ES

総合技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性   2次面接

【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由及び、当社で何をしたいかをご記入ください10文字以上200文字以下、自己PR及び、性格的特徴をご記入ください10文字以上200文字以下、学生時代の活動の中で一番力を入れたことをご記入ください10文字以上200文字以下、卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。字数制限なし【ES対策で行ったこと】それまでに参加した説明会やインターン、工場見学のときの資料、メモ。書いたらキャリア支援室で添削してもらった

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公開日:2019年7月23日

1次面接

総合技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事インタビュー。おだやかでした。とてもやさしく丁寧で、あまりこの面接だけでは落とさないような雰囲気があった。この面接のあとにwebSPIがありそれと合わせて合否決まる感じがします。【大学ではどんな勉強に興味をもったか】もともと高校生の頃から化学系に興味があったので、大学でも化学、材料に興味を持ちました。おもに化学、材料について学びましたが、その他、電気や機械系、情報系の学科の授業にもいくつか参加し、広い基礎知識を身に着けようと意識していました。専攻の選択では材料を選びました。材料は金属、有機、無機と応用範囲が広いこと、科学のすべての基礎になるということが面白いと思ったためです。環境問題、電気系、力学系、医療系まで、研究室の選択肢も豊富であること、いろんなことに興味をもって学び続けられることが楽しいと感じました。その後の研究室選びでは、生物分野にも関係する研究室を選択しました。ひとつの分野のみでなく、生物分野の人と共同で研究をしていることが刺激になると感じた為です。このように常にひとつのことだけやるのではなく、いくつかの分野、内容に触れ、視野をひろくもつ勉強を心掛けました。【友達や何人かの輪の中でどんな役割か、学生時代に過ごした中でもっとこうしたらよくなるのになと思ったことを何かかえたことはあるか】・会計や副代表など、サポート系の役割が多いです。友達と旅行するときなどにも、事前に下調べしておいたり、サポートに回ることが多いです。(リーダーっぽく引っ張って行ったり自分で何かするとかはあるかと聞かれ、)役職としてはサポートが多いですが、しっかりしていると言ってもらえることが多く、自分から何かできるからこそ、サポートにも回れるのだと思っています。・自分から何かを変えようとやったことは、研究室のイベント、例えばOB会や、オープンキャンパスなど、の運営方法をかえたことです。人数が変動したので、従来と同じやり方ではうまく仕事が回らなくなってしまったことがありました。そこで、行事を行う場所を変更したり、人数に合わせて配置を大きく変えたりする提案をしたことがあります。その工夫によって、人数の変わったあとでも十分にイベントを運営できるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一対一なので、きちんと受け答えができ、堂々と話すことが重要だと思います。研究内容も聞かれましたが、面接官は文系なので、いかに専門内容をわかりやすくかみ砕けるか、そのようなコミュニケーション能力も求められていると思います。

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公開日:2019年7月23日

2次面接

総合技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】技術の部長【面接の雰囲気】年上の社員が5人いるので、入った瞬間に緊張した。面接で話していると、威圧感は全くなく、まじめに穏やかに話を聞いてくれるが、最初緊張してしまうので気を付けたほうが良い。【バイトで苦労したこと、達成したことなどはあるか】チューターのバイトを三年間していました。映像塾をみた生徒の相談や、ビデオ内容の質問に答えることがおもな業務でした。当時、働いていた教室では、学生アルバイトの中で物理や数学が教えられる学生が私のみだったことが大変でした。大学入試のころの知識も少しずつ薄れてきてしまうので、質問に対処できるように、受験生時代の自分が作製したまとめノートを持参し、バイト中の空き時間に勉強したりしていました。答えの載っていない学校の宿題を聞かれるときは緊張しましたが、的確に解説してあげて、理解してもらい、テスト後に感謝されたときはうれしかったです。また、勉強方法がわからないという生徒に、そのまとめノートを見せ、参考にしてもらい、勉強内容だけでなく勉強のやりかたからサポートしたりする工夫をしました。【研究内容がアズビルとは直接結び付かないけどどうして興味をもったのか、何をしたいか】インターン紹介セミナーでたまたまお話をきいたことで知りました。概要を知った時には、電気や情報の学生にしか関係ない企業かなと思ったのですが、その後、説明会で社員さんと交流しお話をうかがううちに、化学系、材料系、生物系出身など、いろんな専攻のひとも活躍していることを知りました。また、開発職以外にもいろんな職種があることを、ワンデーインターンシップに参加して知ったことで、私も技術に関わり貢献できると思いました。説明会や工場見学にも何度か参加し、社風や事業範囲、理念が魅力的だと感じて志望するようになりました。私は社会に広く役立つ仕事をしたいと考え、BtoBの企業に興味を持っています。御社では生活に欠かせない空調を始め、工場のあらゆる機器、家庭の機器、制御まで広く扱っているところに惹かれました。なかでも、BA事業に関わってみたいと思っています。その理由は、BA事業の市場シェアが7割とトップであり、影響力の大きな事業だと思うからです。BA事業において技術営業、セールスを担い、お客様に合わせた技術の提案を通して貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】上記のほかにもいろんな質問がされたが、いずれも丁寧に答えたこと。会社のあつかう分野、事業範囲をよく調べ、シェアや新たな取り組みまで頭にいれておいてことで、何を質問されても平気という自信があったのが良かったと思う(通過後辞退)。

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公開日:2019年7月23日

企業研究

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンシップに参加した。インターンシップでは各職種を理解するためのワークをおこなった。それをすることでアズビルの仕事について知ることができたので、インターンシップへ行くことはおすすめです。アズビルの新卒採用マイページにも多くの情報が載っていたので、マイページに加入して調べておくと良い。また、会社説明会や学内合同会社説明会などへ参加し、社員さんの話を利くとよい。ネットに多くの情報が載っている企業ではないので、そのようなイベントを中心に情報を集めた。人事の方は、そういった時に参加した学生の情報は残しているようなので、イベントに参加して印象に残るように頑張ると、有利になるかもしれません。 就職活動サイトも使うとよいでしょう。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

志望動機

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、御社が計測と制御の技術をもとに様々なオートメーションに取り組んでいる点に興味を持ちました。なかでも工場のオートメーションに興味があり、ものづくりの現場の生産性や安全性の向上を支援するシステムやアプリケーションの開発に取り組みたいと考え、御社を志望いたしました。私は研究で、人工知能分野の一つである機械学習などの技術を学んでおり、それらを活かせる仕事に携わりたいと考えていたところ、昨年の夏に、2週間インターンシップに参加した際に、FAという業界を知り、その将来性と必要となる専門性の幅広さに興味を抱きました。また、自動制御することで、人がもっと有意義なことに時間を使える点に共感し、オートメーションを行う仕事に携わりたいと考えております。御社に入社した折には、私が学んできた機械学習の技術や知識を取り入れることで、お客様が潜在的に求めている機能を組みしたシステム開発に取り組んでみたいです。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

ES

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】特に最も興味を持ったこと、弊社で取り組んでみたいこと希望職種学生時代最も打ち込んだこと自己PR【ES対策で行ったこと】就職活動サイトに書かれているエントリーシートの書き方、注意点を意識して書いた。何度も書く→見直し→修正をおこなった。

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公開日:2018年9月13日

WEBテスト

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】webテスト 性格検査のみ【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。いつわらずありのまま答えると良い

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公開日:2018年9月13日

1次面接

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談のような感じ。基本提出したESに沿った質問。面接官のかたも、自分の話をしてくれて多くしてくれて、面接という感じではなかった。【大学生時代にチャレンジしたことについて】セキュリティキャンプに参加するために、情報セキュリティの勉強を一から始めたことです。情報セキュリティについて、どのように勉強すればよいのかわからなかったため、勉強会や講演会を訪ねて、勉強の方法やわからないことなどをたくさんの人から学ぶことができました。そのような経験をすることで、周囲の人から学ぶ大切さを実感し、普段から何か学べることはないかと周囲を観察し、考えて行動する習慣がつきました。これを続けていくうちに、周りの状態などを把握することができるようになり、気を配った行動もしていけるように成長できました。この意識は、今後、社会人になっても続けていき、私自身の成長につなげていきたいと考えております。【入社後どのようなことがやりたいのか?】自分は御社でシステムエンジニアとして働くことを希望しています。理由として、工場のオートメーションを制御するシステムの開発に携わりたいからです。私は、ある目的を達成するために、周囲と話し合うことで、より良い意見を模索していくことが好きです。システムエンジニアの仕事は顧客の要望を聞き、より良いシステム作りをおこなうため、周囲との話し合い、より良いものを作っていくために意見を出し合い、検討していく仕事は自分に向いていると考えており、そういう意味でもシステムエンジニアとして働きたいと考えております。具体的にやってみたいことは、人工知能やIoT技術を用いて、より効率的なオートメーションシステムを提案・開発し、顧客の生産性能力向上を果たす仕事に取り組んでみたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本はESに書いていることの補足なので、面接官にしっかりと言葉を伝えることが重要だと思います。臆せず、自分のことをアピールすると良いと思います。

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公開日:2018年9月13日

2次面接

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術者【面接の雰囲気】雰囲気は面接って感じ。圧迫ではなく3人とも優しく穏やか。最初は提出したESから確認→職種についての理解から始まった。職種の理解についての質問が多かった【アルバイトやサークルが転々としているがなぜか?】私は大学入学したとき、将来働くことを意識しており、そのために何か活動できたら良いなと考えていました。。そんな中で、自分はこのような仕事に就きたいとはっきりとしたものがなかったので、大学生の内は、いろんな経験をし、アルバイトやサークルなど興味のあることはチャレンジすることで、自分の好きなこと、嫌いなことを把握し、将来の自分の仕事について考えてみようと思い、転々としている状況です。本当は、私自身、環境を変えることは、正直好きではありませんが多くの経験ができたことで、こうして将来についてはっきりとイメージすることができるようになりました。入社後は、なるべく転職などはせず、同じ会社で定年まで働けると良いなと考えています。【地元で働くことのと、それ以外で働くのどちらが良い?】地元以外で働きたいと考えています。私は、地元は大好きなのですが、そこで働くと家族に甘えるなどしてしまい、それでは社会人として良くないと感じているため、親元を離れる地元以外で働きたいと考えています。実際に、休暇の際、地元に帰るのですが、地元に帰ると何もせず、基本的になんでも親任せになってしまいます。大学生からひとり暮らしをしているのですが、頼れる人がおらず、自らなんでもやらなければならないひとり暮らしの環境で、生活することで自ら考え、責任を持っていろいろと行動する習慣がつきました。ですので、私自身がしっかりと自立して、自分に自信がつくまでは、一人で生活し、自分で動くという意識を持つように生活していきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】職種の理解です。希望職種はどのような仕事であるかをしっかりと理解しておく必要があります。それを確認するような質問を深く聞いてきます。

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公開日:2018年9月13日

最終面接

システムエンジニア
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術者【面接の雰囲気】ザ面接という感じ。今までの面接と違ってがっちりしている。アズビルは基本的に穏やかな人が多く、面接の雰囲気もよいが、最終面接は緊張しました。【アズビルを知ったきっかけは?】私は、11月の東京ビックサイトでおこなわれた、ロボット展・計測展に参加しました。そのときには、アズビルという会社の名前もどのようなことに取り組んでいるのかも知らなかったのですが、そこでアズビルという会社の出展ブースが目にとどまり、ブース見学をしたことで、アズビルという企業がどのようなことをおこなっているのかを知りました。出展ブースのなかでも、より興味が出た部分が、IoTやAIの技術を使って、工場のオートメーションをより効率的におこなっていくという取組についてでした。アズビルがそのような取り組みをおこなっていることを知り、興味が出たため、1DAYのインターンシップへ参加し、将来自分の働きたい企業として、御社を志望することに至りました。【自分の意見と他の意見がぶつかったときどうする?】ほかの意見をフォローすることが多いと思います。ほかの人の意見でも、その意見に対する理由付けがしっかりされており、全体を見たときに、その意見を反映して行動した結果よくなると感じるものであれば、その意見を通すことのほうがチームとしてよりよいと思うし、さらにその意見を掘り下げることのほうが重要であると思います。結果、それがダメだった場合のそのあとに、自分の意見を試したり、ダメだった意見を検討して次への進歩とつなげることも非常に有意義であると考えています。実際に自分も意見を出しても、自分自身の意見が大事なのではなく、その意見を通して、チームの行動がよくなることや活動に対する結果が付いてくることのほうが重要であると思うので、私自身の意見を通すことよりも、どの意見でもよいが、最もためになると考えられる意見を通すことが重要であるという意識です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】主体性を持って行動できるのか?自分の強みを把握し、今までの経験でどのように活かして活動をしてきたのか?協調性があるのか?長期的に頑張れる人材か?こういった部分を見ていると思いました。そのへんの準備ができていたのでよかったです。

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公開日:2018年9月13日

企業研究

16卒 | 立教大学   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
基本的に技術職がメインの会社であり、文系の社員は極端に少ない。そのため、文系として選考を受ける際には何故文系の自分がこの会社を受けるのか、という理由に注目するべきだと思う。一方で、特別に知識が無くとも学ぶ意欲さえあれば評価して下さるので、積極的にその姿勢を見せることは大事だと思う。ただ、面接前に受験するテストセンターの点数をある程度重視しているとの情報もあり、そこで言語だけで無く計数の点数もある程度確保する必要があるので、事前に勉強した方が良い。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 立教大学   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社の仕事内容に惹かれ、入社後は自分の意見を反映した物作りに携わりたいです。貴社の強みとして、多事業への展開と高い技術力があり、これらを活かすことで顧客のニーズに合わせた幅広い提案が可能であると同時に、顧客一人一人共に製品を形作ることが出来ます。そうした仕事内容に魅力を感じ、自分が働く際には技術コンサルタントとして顧客と共に問題点を探り、自分の手で造り上げ、形に残すという仕事に挑みたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

独自の選考・イベント

16卒 | 立教大学   内定辞退

【選考形式】ビルセミナー【選考の具体的な内容】本来は理系の学生のみが参加対象となる、理系向けの会社説明会。一次面接にて、正直に技術の話しがまだ分からないと伝えたところ、特別に参加を許された。選考が行われている訳では無いが、今後の面接を進める上で非常に助けとなった。ただ、面接を担当された人事の方による計らいなので、イレギュラーであることは釘を刺された。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 立教大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接というよりは、学生の人物像を探る様な会話形式の進め方だったため、圧迫とは感じなかった。会社の目を通してと言うより、人事本人の興味に従って質問が投げ掛けられているようだった。【どの様にして当社を見つけたのですか】リクナビの、貴方へのおすすめ企業という検索で見つけました。当初私はBtoBのメーカーに興味を持っていました。しかし、文系であるのと同時にメーカーの事情に詳しくなかった為、まずは絞らずに純粋に興味を持ったBtoBメーカーの企業にエントリーしてみようと考え、その結果御社に辿り着きました。そのため、初めから御社の様な計装業界を目指していたわけではなく、興味から見つけました、と答えました。注意したことは、偶然見つけたという事実を隠さずに述べつつも、会社に興味がある、という姿勢を見せようとしたことです。【何故現在の大学、及び学部に進学したのですか】高校時代、私は世界史が好きでした。その際に感じたのは、歴史が動く瞬間には必ず社会の変化があり、それを学ぶ事が出来たら面白いのでは、ということでした。そこから社会学部を志望するようになり、社会学部がある大学を幾つか受験しました。その結果、第一志望では無いのですが、現在の大学に合格できたので進学しました。ただ、実際に高校時代考えていた模様とは異なり、社会学では歴史のことは多くは学べませんでした、と答えました。それに対して、ではどういった学部が近かったのですかと聞かれ、恐らく史学科や文化人類学科などが近いのではないか、と答えました。注意した点は、実際とのギャップを素直に話すことで、現在の状況を知って貰いたかったということです。面接の前のアイスブレイクで、偶然同じ出身高校の学生を面接していたと聞いていました。その為、過去の経歴を飾ることはかえってマイナスだと判断しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】見られているのは、ニッチな業界であえて文系の学生が何故志望するのかという理由と、学生本人の目標や物事に対する姿勢に注目しており、その点が評価されていると感じました。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 立教大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/フィールドエンジニア/セールスエンジニア【面接の雰囲気】三人という人数と、ある程度年齢層の高い方が面接官であった為そこそこの緊張感はあった。しかしながら、みなそれぞれ和やかに面接を行おうという姿勢が見られたため、圧迫とは感じなかった。【当社は技術系がメインの会社ですが、何故志望されたのかを教えて下さい】私は文系ですが、物作りに関わってみたいと思っていました。それは、何か物か形にして残すことで、何らかのやり甲斐を感じることが出来るからです。ただ、私は技術系の仕事が出来ないため、直接開発や生産などといった形で物作りが出来ません。ただ、文系でも営業という形であれば、自社の技術の人間と得意先の顧客との間で意見を汲み、共同で物作りに、関わる事が出来ます。そういった理由から、御社を志望しました、と答えました。注意した点は、文系であるが故のメーカーにおける必要性と立場を認識し、きちんと理論立てて説明するよう心掛けた点です。【フィールドエンジニアなど技術に関わる事の出来る仕事は他にもありますが、何故その中でセールスエンジニアを志望されているのでしょうか】確かに、イールドエンジニアとして現場で働く事で物作りにも関わる事が出来ます。ただ、私がしたい物作りというのは、自分の意見を反映した物作りです。そういった意味で、セールスエンジニア(営業)であれば顧客の方と話し合う中で自分の考えを活かせるのではないかと考え、セールスエンジニアを志望しました、と答えました。注意した点は、自分がセールスエンジニアに拘っている点を論理的に説明しようとしたところです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の持つ意見や考えを、しっかり発言できているか、かつ理論的に話せているのか、といった部分が強く評価されたと感じます。全体的に、そうした意見が何故なのか、といった理由を強く当場面が多いと思いました。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 立教大学   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方は年配の方が多かった。しかし、非常に皆和やかであり、厳しい質問は殆ど無かった。そのため、圧迫とは感じなかった。【海外勤務の可能性もありますが、その点はどの様に考えていますか】私は英語の資格を持っておらず、かつ海外に旅行に行ったことも無いので語学の自信はありません。ただ、登山の経験を通じて各地を旅した様に、世界を飛び回ってみたいという気持ちはあります。そのため、海外勤務は経験に裏付けられた自信ではないのですが、やってみたいという気持ちはあります、と答えました。注意した点は特にありません。実際海外に行きたい気持ちは強く、その通り正直に答えました。【当社は技術がメインのメーカーなので、今後数理的な知識を学ぶ機会が多くなりますが、その点に関してはどの様に考えていますか】私は文系なので、理系に関する知識が殆どありません。ただ、これから学んでいこうという気持ちは強く持っています。正直に言えば、そうしたハンデが不安ではありますが、以前人事の方が仰っていた様に、自分で学ぶ姿勢さえあれば何とかなると考えています、と答えました。注意した点は、実際不安を持っている心情を正直に述べつつも、自分から学ぶ姿勢がある、というのを強くアピールしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、本当にこの学生が会社に入っても大丈夫なのかを確認する、といった意味合いの質問が多かった様に思います。その為、厳しい質問では無く、殆どが会社の性格と合うかどうかを問う物でした。評価されたのは、そうした会社の性格に合っていた部分だと思います。

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公開日:2017年6月13日
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基本データ
会社名 アズビル株式会社
フリガナ アズビル
設立日 1949年8月
資本金 105億2200万円
従業員数 10,086人
売上高 2784億600万円
決算月 3月
代表者 山本 清博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 45.9歳
平均給与 773万円
電話番号 03-6810-1000
URL https://www.azbil.com/jp/
NOKIZAL ID: 1164815

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