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繊維工業業界のエントリーシート(ES)一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得したエントリーシートを多数公開しています。
志望動機・強み/弱み・学生時代頑張ったことなどの頻出の質問から、各業界・企業ごとのユニークな質問まで対策可能です。
業界最大級の 153,000 枚以上のエントリーシートを、選考対策にご活用ください。

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22卒 | 技術系総合職 | 早稲田大学大学院 | 先進理工学研究科
通過

Q.
第一希望の職種を選ばれた理由をご入力ください。

A.
今後多くの需要が見込まれるかつ機器として非常に多くの技術要素が必要なとても興味深い在宅医療機器の研究開発に携わりたいため。またユーザーにとって安全かつ効果的な優れた医療機器の研究開発に挑戦したいため。 続きを読む
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22卒 | 技術系 | 東京理科大学 | 理学部第二部
内定

Q.
研究テーマの概要(300)

A.
統計学・データサイエンス分野に力を入れている。統計学は、自然現象を数式で表し、どのような確率で起こるのか傾向や特徴を掴む学問である。中でも現象をなぜその数式で表し、見出せるのか理論の部分を学んでいる。データサイエンスでは、統計学を基盤に機械学習を用いてデータを読み込み、適切な分析を行うことで新たな有益情報や最善の解決策をどう導けるのか学んでいる。自然現象から導き出された複雑で抽象的な事象を理解しづらいことも多いが、私は先に証明すべきことを示し逆算して考えることでやるべきことを明確にしている。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 関西大学 | 総合情報学部
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。 キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』

A.
『極限追及』 大学時代でのサッカーの審判経験です。 学生コーチを務めている中学生サッカーチームで、審判免許を取り公式戦で審判をして欲しいと頼まれました。 当時、初めての公式戦で大きなジャッジミスをしてしまい、対戦チームの監督に厳しい言葉を言われました。他のコーチには「初めてだから仕方がない」と言って頂いたが、納得することが出来ませんでした。そこで月60試合プロサッカーを見続け、審判のジャッジを研究しました。また、練習試合の審判に立候補することで経験値を積みました。 結果、半年後に行われた公式戦の審判をした際、ジャッジに困る場面の多い試合であったが、完璧にこなしコーチからもお褒めの言葉を頂きました。私の極限追及する強みがあったからこそ2か月後の試合で完璧に出来たと考えます。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 関西大学 | 総合情報学部
通過

Q.
長所

A.
傾聴力を活かし、相手に寄り添った改善策を提案出来るところ。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 神戸大学 | 発達科学部
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』

A.
『バイタリティ』『チャレンジ精神』 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 関西学院大学 | 文学部
通過

Q.
長所について教えてください。(50)

A.
目標に向かって、計画的に実行する力があることです。国家資格の勉強を通して、再確認しました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 同志社大学 | 法学部
内定

Q.
趣味をご入力ください。(50文字以下)

A.
ウォーキングです。初めは運動不足解消の為でしたが、向上心を持って取り組み、現在も続けています。 続きを読む
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22卒 | 事務職 | 早稲田大学 | 法学部
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から二つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(350字以内) キーワード:「バイタリティ」、「粘り強さ」、「チャレンジ精神」、「リーダーシップ」、「チームワーク」、「極限追及」、「イノベーション」

A.
・チームワーク チームで協力し、所属するフットサルサークルで下級生の練習参加率を二倍にすることに貢献しました。以前は15人ほどいる下級生のうち4,5人しか練習に参加していない状況でした。私はサークルの存続が危ういと感じ、参加人数の増加を目指しました。同期と先輩方を比較して、下級生とのコミュニケーションが不足していたことが参加率低下の要因だと考え、幹部と話し合った際にそのことを伝え、サークル全体で状況の改善に取り組みました。そこで私は他の同期が動きやすいようにまず自分が下級生に話しかけることを意識しました。すると周りも下級生に対して話しかけるようになりました。その結果、学年間のコミュニケーションが以前より活発になり、4か月後からは10人以上が練習に参加してくれるようになりました。 続きを読む
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22卒 | 技術系 | 上智大学大学院 | 理工学研究科
通過

Q.
研究テーマの概要(全半角300文字以内)

A.
新規細菌検出法の開発に関する研究です。世界では細菌感染症だけで年間数千万人もの患者がいますが、既存の検出法では検出まで数日要することや熟練した技術が必要であるなど課題があります。そこで私は、誰でも迅速に細菌を検出、識別できる方法を○○という分子を用いて開発中です。○○に細菌と結合できる分子を結合させた物質を用います。この物質が細菌を多点で認識することで、細菌が凝集体を形成します。この凝集体が沈殿することで細菌懸濁液の濁度が減少し、細菌検出が可能となります。卒業研究では15分程で○○○○○菌のみの選択的検出に成功しました。現在はこのメカニズムを解明中です。 続きを読む
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22卒 | 技術系総合職 | 広島大学大学院 | 工学研究科
通過

Q.
これまでの考えを変えて挑戦したことについて教えてください。 400文字以下

A.
飲食店のアルバイトで、新人アルバイトの定着に努めたことです。2月、3月は長らく勤められた先輩方が卒業するため、新人アルバイトの定着は不可欠でした。そんな中、12月に働き始めた3人が1カ月で辞めてしまいました。私は新人が続かない原因は本人にあると考えていましたが、この時に、私たちに原因があるのではと考えるようにしました。そこで、新人のシフトを確認すると、非常に忙しい時間帯でした。忙しい時間帯では、私たちが新人に付いて業務を行えないため、何をすべきか不明なまま放置されてしまいます。そこで私は、新人の研修の時間帯を忙しくない時間帯にすることを提案しました。私たちが付くことで、新人が放置されることはなくなると考えました。さらに、安心して働けるように、積極的に話しかけ、気軽に分からないことを聞ける雰囲気を作るようにしました。これらの取り組みにより、新人アルバイトの定着率は大幅に向上しました。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 大阪大学 | 基礎工学部
通過

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角350字以内)キーワード:『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

A.
チームワーク:軽音楽サークルにおいて、新入生の退部率の高さに問題意識を持ち部員の定着に尽力しました。私の所属するサークルでは活動に必要な費用は全額部員が負担しています。例年50%程度の新入生が退部しており、部員の減少が続くと個人の負担が大きくなってしまう状況でした。私は定着率が低い原因を学年間の交流が少なく、新入生にとって居心地の良い環境がつくれていないことだと考えました。そこで、活動の際に新入生と毎回会話をし、サークルについて疑問がないか尋ねるようにしました。さらに同級生や上級生にも声をかけ学年を跨いだバンドを結成して活動することにも努めました。このようにして上級生と新入生の間の交流を増やしていきました。結果的にその年の退部率は例年の半分以下にまで抑えられ、学年間の繋がりも強くなったのを実感しました。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 大阪大学 | 基礎工学部
通過

Q.
当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。150文字以下

A.
独自の事業展開に興味を持ちました。貴社は素材を通して幅広い業界と関わり、社会に必要なものをどのような製品であっても素材の面から支えることができると考えます。また、マテリアル事業とヘルスケア事業をともに展開しており、貴社にしかない観点から多角的に社会へのソリューションを提供できる点に魅力を感じました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 同志社大学 | 文学部
通過

Q.
自分を一言で表し、その理由を教えてください(150字程度)。

A.
私は「考えるイノシシ」です。目標達成に向け、考えながらも諦めずに取り組み続ける姿勢を持っているためこの一言を設定しました。アルバイト先のコールセンターでは、自身の取得件数向上のため試行錯誤を繰り返した結果、困難と思われていた新人ランキング10位以内に入ることが出来ました。 続きを読む
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22卒 | 技術系総合職 | 和歌山大学大学院 | 観光学研究科
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Q.
第一希望の職種を選ばれた理由をご入力ください。(100文字以下)

A.
私は貴社で生産設備、工場等の建設に携わりたいです。自身の専攻分野だけでなく、機械や電気などのマルチな知識も必要となってやりがいあり、より安心・安全に生産できるようにエンジニアとして貢献したいです。 続きを読む
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22卒 | 技術系総合職 | 和歌山大学大学院 | 観光学研究科
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Q.
志望動機(400字以内)

A.
私が貴社を志望した理由は3つあります。まず、1つ目は高い技術力です。国内、世界トップクラスのシェア製品が多く、セルロイドから始まり、生活品や環境貢献、医療品と幅広い分野において貴社の高い技術が生かされており、その社会貢献度の高さに惹かれました。2つ目は若手のうちに責任ある仕事に手を挙げれば挑戦できる点です。特に、今グローバル展開していく中で、私も日本のみならず海外拠点の建設、既存拠点の建設支援に携っていきたいと強く思いました。最後に、3つ目は自分の専門性を生かすことができる点です。以前、参加させていただいた座談会において、化学メーカーでも私の専門性を生かすことができると知りました。自身の建築の専門知識のみならず、マルチな知識が必要となり、とてもやりがいがあると感じました。プラント、工場、建物、護岸工事など多岐に渡って携わり、より安心・安全に生産できるように貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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22卒 | 技術系総合職 | 和歌山大学大学院 | 観光学研究科
通過

Q.
自分を一言で表し、その理由を教えてください。

A.
私は高い目標を達成することができます。 大学院入試の時に、当時の専門と異なる専門分野の試験に挑戦をしました。自身の研究を行いつつ、試験対策を行ってその都度進捗状況を確認して、今どの分野に手を付けられていないかを把握して計画的に努力していきました。その結果、目標であった合格へと繋がりました。 続きを読む
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22卒 | 事務系総合職 | 同志社大学 | 文学部
通過

Q.
あなたが所属するゼミ、研究室ではどのようなテーマを取り扱っていますか?

A.
ゼミの中で決まったテーマを取り扱うことはなく、個人の興味のある分野を自由に研究する。私の研究分野は○○○○○における○○○建築と登山史についてである。このテーマを研究するに至ったきっかけは私の趣味が○○をすることで、○○○に宿泊する中でそれぞれの○○○の建築要素とその土地の登山史に興味を持ったからである。現在は対象としている○○○を建てた人物の自然観について、著書から引き出すことを行なっている。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 立命館大学 | 法学部
内定

Q.
当社を知ったきっかけは何ですか。(80文字以下)

A.
「自然を大切に」という父の教えを機に、環境問題解決に貢献している企業に関心を持ち、ペットボトルラベルに使われる包装用フィルムで貴社を知りました。 続きを読む
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22卒 | 総合職 | 立命館大学 | スポーツ健康科学部
通過

Q.
学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。 ◇科目名、テーマ、論文等 300文字以下

A.
【子供の体力・運動能力向上に関する研究】 生涯を通じて運動に親しむ生活習慣を身につけるためには、幼児期以降の運動の質と量が重要です。こうした運動の質と量の促進で、幼児期では、家庭・幼稚園・保育園における運動遊び、児童期以降では、学校体育・スポーツクラブ等の体育・スポーツ活動がその役割を担います。そこで、各年齢の発育発達特徴を踏まえ、幼児から青年期までの運動でどういった支援や指導が必要かを考察しています。なかでも、幼児期から児童期の運動発達の特徴である神経系の運動能力(動作コオーディネーション能力)の発達を促進するための基礎的考え方から具体的内容、診断測定の方法を中心に研究しています。 続きを読む
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22卒 | 事務系 | 同志社大学 | 社会学部
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Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角350字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』

A.
『粘り強さ』 所属するラクロス部では、戦力外に降格しながらも『粘り強く』試合出場を目指した。私は主力候補とされる中、突如全治1年の怪我を負った。復帰後はプレーに大きな波があり、交代選手にも選ばれなくなった。それでも腐らず、試合で活躍するため基礎フォームの根本的な改善に取り組んだ。まずは、コーチや社会人選手など20人以上から客観的な意見を貰い、指摘箇所は考察と共にノートへ書き込む習慣を付けた。更に、効果的なフォームの検証・定着に向け、始発電車でグラウンドへ向かい自主練習を重ねた。すぐに飛躍的な変化は無かったが、応援してくれる人の存在を原動力に継続した。次第にプレーは安定し、結果レギュラーにも選抜され、全国2位という部の戦績に貢献できた。このように、困難な目標でも達成を諦めず、試行錯誤できる粘り強さが強みだ。 『イノベーション』 ラクロス部で幹部として、チームの意識に『イノベーション』を起こし、技術力強化に成功した経験がある。始動当初は、ミスをやる気や根性に帰結させる選手が多い状態だった。技術的な改善に至らない現状に課題意識を抱いたため、私は精神論に頼る風潮の変革に取り組んだ。まずは週1回の分析ミーティングを導入し、プレーの要因理解を深めた。プレー動画集を事前に用意し、距離や角度などの着眼点を伝え、修正点を全員で話し合った。更に、議論を実践に繋げるため、分析を基に最適な練習メニューを共創した。半年間継続すると、各々が効果的に技術改善できる環境が生まれ、シュート決定率は20%台から66%まで向上した。このように、当事者意識を持って解決策を模索できる性格に加え、実際に周囲へ働きかけた経験から、負の現状を変革できる強みを培った。 続きを読む
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エントリーシートについて

エントリーシートとは

エントリーシート(ES)とは、採用選考で企業に提出する応募書類の一つです。 学生が選考に応募するときは、応募先企業が用意したエントリーシートの記入と提出を求められることが一般的です。 氏名や住所などの個人情報だけでなく、志望動機や自己PR、長所・短所などの記載欄があるのが特徴です。

エントリーシートは選考の第一関門である書類選考に使用されるケースが多く、書類選考を通過した後も、面接の際に参考資料として使われることがあります。 選考時の第一印象や評価に大きな影響を与える重要な書類といえるでしょう。

エントリーシートと履歴書の違い

選考の応募書類には、エントリーシートの他に履歴書もあります。 エントリーシートと履歴書の違いは大きく2つあります。

履歴書…入社後も従業員データとして企業に保管される公的な書類
エントリーシート…選考で応募者を評価するために使う書類

エントリーシートは、あくまでも採用選考のために応募者を評価するために使う書類です。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の夢など、企業が選考にあたって把握したい内容が設問になっており、フォーマットは企業ごとに異なります。

一方で履歴書は、学歴や資格・免許といった客観的な情報を中心に記載する書類です。 履歴書で記載した情報は入社後も従業員データとして企業に保管されます。
また、履歴書は公的な書類であるため、記載事項に虚偽は許されません。 虚偽事項があると、私文書偽造罪として罪に問われる場合があります。

エントリーシートとはあくまで応募者を評価するための参考資料。 履歴書は入社後も従業員データとして保管される公的な書類であると理解してください。

効果的な応募書類を提出するために、エントリーシートと履歴書のそれぞれの趣旨を理解したうえで作成することが大切です。

エントリーシートの書き方

印象的なエントリーシートを作成するために、「自己分析」を通じて自己理解を徹底的に深めておくこと。 企業に自分を効果的にアピールするために、「企業研究」を通じて求める人物像を把握しておくこと。 準備として、この2つに取り組んでおきましょう。

準備ができたら、実際にエントリーシートを作成していきます。 エントリーシートの設問やフォーマットは企業によって異なるものの、基本的な書き方は同じです。 どのような設問でも、下記の3点を意識して作成します。

1.結論から述べる
ESの回答では、結論から書き始めてください。 もっとも伝えたいことを最初に書くことで、重要な部分が読み手に伝わりやすくなります。

2.具体的なエピソードや、そのときの考えを述べる
結論を記載したら、その結論を裏付けるエピソードやその背景を伝えます。 根拠を提示することで説得力のある回答になります。 また、その時の考えや思いなどを盛り込むことで人柄のアピールにもつながります。

3.適切な文字数で簡潔にまとめる
設問で指定されている文字数の8割以上は記載するように意識しましょう。 しかし、ひとつひとつの文が長くならないように、簡潔に分かりやすく記載してください。

エントリーシートを書く時の注意点

エントリーシートは企業に提出する重要な書類です。 エントリーシートの内容が良くても、書き方で印象を下げてしまう可能性があります。 書く時のマナーとして以下の3つの点に注意してください。

1.誤字脱字をしたときは、最初から書き直す
パソコンで作成してデータで提出する企業ばかりではなく、手書きで郵送する企業もまだまだ少なくはありません。

手書きで誤字脱字をしたときは、修正液や修正テープは使わずに、最初から書き直してください。 面倒と思うかもしれませんが、書き間違いのあるエントリーシートは志望度が低いと思われかねません。 書き間違いをしないために、ボールペンで記載する前にうすく鉛筆で下書きしておくことをおすすめします。

2.話し言葉を使わない
普段友人と話している言葉でエントリーシートを記載していませんか? エントリーシートでは、話し言葉を使わないように注意してください。 話し言葉と書き言葉が混合した文章は、普段使っているからこそ読みやすさはあるかもしれませんが、質の低い印象を受けます。 話し言葉と書き言葉の区別に不安がある人は、一度調べてから記載しましょう。

例)
話し言葉:御社、全然、たぶん、どうして、どっち、ちゃんと、いろんな
書き言葉:貴社、全く、おそらく、なぜ、どちら、きちんと(正しく)、様々な

3.記号や省略文字を使わない
エントリーシートは企業に応募するための公式書類です。 SNSやエッセイなどでは目にすることもある「!」や「(笑)」といった記号や省略文字は使わないようにしましょう。 文章の終わりは「。」で締めてください。

エントリーシートの例

エントリーシートのよくある設問は、大きく3つのタイプに分けることができます。

1.あなた自身の人柄・経験に関連する設問
自身に関する設問では、主に人柄や適性が見られます。 ガクチカや自己PRは使い回しが可能と考えがちですが、企業の求める人材や社風に併せて伝え方を変えることで、より人柄が伝わる回答にできます。

例)
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・あなたの強みと弱みを教えてください
・大学での研究内容について分かりやすく説明してください

2.志望度・キャリアプランに関する質問
企業に関連する設問では、志望度や価値観がマッチしているかどうかが見られます。 企業のホームページだけでなく、OB・OG訪問や採用サイトなどを活用して、事前に入念な企業研究をしてください。

例)
・志望動機を教えてください
・仕事を通じて実現したい夢・目標を教えて下さい
・3年後のキャリアプランを教えてください

3.独自の設問
独自の設問では、興味・関心や思考力・表現力などが確認されます。 自分の考えや意見をしっかり伝えつつ、わかりやすく簡潔に記載してください。

例)
・弊社の製品Aの新しいキャッチコピーを考えてください
・最近のニュースで気になったものを教えて下さい
・1億円を1週間以内に使わなければいけないとしたら、どんなことに使うか教えて下さい

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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