投稿日： 2024年04月10日
【22卒】株式会社エムアップホールディングスの学生からの評判・口コミ <No.75>
株式会社エムアップホールディングスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日：2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 昭和女子大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】ここ最近ものすごく勢いが増している会社だと思います。やりがいでいうと、有名アーティストの担当をできることや、会社が大きくなっていることもあり、やりたいことが叶う幅が大きくなっているように感じます。一方でコロナの影響もあり、会社全体の売り上げが減少していると思いますが、Tixplusのメモコレやオンラインライブ配信サービスなどうまく組み合わせてサービスを展開しているのでとても働いて面白いのではないかと思います。
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】大学卒だと、年俸が２５２万円。固定残業代込みで、３０時間で３９,８６３円。この基準は、FanplusもTixplusなどと各会社共通になっているそうです。
【イベントや選考を通して感じた】説明会で話していたことから、感じたのは、会社によっては激務だなということです。残業時間も時期によってはとても多く、やりがいに全振りしているなと思いました。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】社会保険等は完備されていて、珍しいものとして従業員持株会や子供手当、親孝行手当、保養所があげられる。エンタメの中でも、福利厚生はまあまあ充実しているのではないかと思う。
【イベントや選考を通して感じた】就労環境はチームで物事を進めるというところにこだわっていたと思う。チームでどう貢献できる人間なのかが選考では問われていたのではないか。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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IT・通信(情報処理)の 学生からの評判・口コミ
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証券という多くの人に影響を及ぼすため、やりがいを感じるそうだ。ただ親会社からの依頼がきて、システムの開発や保守をするため、新しいことをどんどんやりたい人に...続きを読む(全89文字)
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エムアップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エムアップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エムアップホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 2億5379万1000円 |
| 従業員数 | 277人 |
| 売上高 | 159億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 美藤宏一郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
| 電話番号 | 03-5467-7125 |
| URL | https://m-upholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1581180
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