新川電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年間で3ヶ月分程度であり、期待は出来ない。客先もメーカーも大手が多く待遇面で見劣りする為、劣等感を感じること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員教育は上場企業レベルであり、定期的なフォローアップ研修など充実している。通信教育補助もしっかりある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
急な休みでも融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ほとんどの人が残業して残っている。帰り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
普通の社員に比べて給料は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代はでない。
会議がやたら多いため、自分の業務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ルート営業の為、お客様と仲良くなりやすい。
若い時から大きい会社を担当させてもらえ経験がつめる。
接待やゴルフなど積極的に行える。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
拠点や部署によるが良い人が多く親しみやすい。評価は数字が達成していれば上がる。はじめの頃は給料が下がることはないし、月給は他の会社より少し高い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒で入社しました。
入社前は何をしている会社なのかHP等からでは理解しづらく不安がありました。入社後は研修が充実しており、未経験でも十分に成...続きを読む(全487文字)

【良い点】
年功序列だと思いますので、昇給の度合いはあれど毎年上がっていくと思います。
７月と１２月の年２回の賞与、業績次第で３月に期末賞与が出ます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
拠点にもよるかもしれませんが、風通しは良い方だと思いました。管理職へも話しやすい環境であると思われます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)

【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)