この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤続年数が長い人は給料がよいと聞いたが、新しく入った人はスタートの給料がかなり安く、なかなか上がらない。年俸制の14分割(12ヶ月+夏、冬の賞与)。
入社...続きを読む(全145文字)
株式会社フォークナー 報酬UP
株式会社フォークナーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォークナーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォークナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤続年数が長い人は給料がよいと聞いたが、新しく入った人はスタートの給料がかなり安く、なかなか上がらない。年俸制の14分割(12ヶ月+夏、冬の賞与)。
入社...続きを読む(全145文字)
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・取引先からの受注が減少、コロナ禍もあり職場の雰囲気が悪化。営業は既存取引先対応のみで新規開拓する人がおらず、将来への不安を感じた。
・ある人から嫌がら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年に三回ボーナス(賞与)がいただけます。物流の従業員パートさんを含め考えると、人数が多いので利益を出すためにみんなが協力しています。おのおの自...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。あまり仕事ができなくても10年目あたりで係長になれる。
営業以外は数字等客観的な指標がないため、頑張りが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的な一部上場企業だと思う。良くはないが悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はあまり多くない。昇格には一定の滞留年...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職に就可ない限り、全く昇給しないと考えた方がよい
非役職者は、生活に事欠くレベルと言える低い収入しか得られない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
役職につくことはあまり難しくなく役職がつくと給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラスだとどうしても低めかなと思います...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会は多い
上司と年に2回ミーティングがあり、今後目指していきたい役職など相談ができる。
やりたい意思があれば上に上がれる
実...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格検定などに合格すると賞与がもらえたので知識をつけてスキルアップもできるのて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年給料宣言という制度があり、理由をしっかり記述し上長と面談したうえで自分の好きな額がもらえる。時期によっては業績がよくないためこの制度は先延...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度があり、2、3ヶ月に一回上司や店長やエリアマネージャーなどからのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与は見合っていましたが、その月頑張ってたくさん服を売っても、給料...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社フォークナー |
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フリガナ | フォークナー |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田一浩 |
本社所在地 | 〒701-4248 岡山県瀬戸内市邑久町百田320番地 |
電話番号 | 0869-22-1135 |
URL | https://www.folkner.jp/ |
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