ラウンドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件）

【良い点】
新卒の為の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社員がハズレの場合何も教えてもらえない
当たりであれば詳しく丁寧に教えてもらえる続きを読む(全80文字)

【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなので社員さんはわかりませんが、やっぱりバイトだけでいると仕事を独占する人やらない人できない人威張る人と対立...続きを読む(全114文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、最初の研修はどこよりもしっかり時間をとって丁寧に教えてくれました。本当に少しづつレベルアップできるようにフォローしてもらい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分次第だと思う。新卒への教育はしっかりしていると思うが、２年目からは自分から学ぶ姿勢が大切。役職が低くても十分な給料が出るため努力しない人が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アルバイトなので、入社時の教育しか無かった。
長く勤めていた大学生は、マイボウルの作成や大会の司会など、様々な経験をさせてもらっていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とにかくこの先も接客業で生きていきたい人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルがほとんど身につかないので、キ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員の人は、かなり移動が多そう。
特に繁華街ではかなり大変なので、一度繁華街で働けばどこでもやっていけるかと思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップはあまり望めません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしています。
初アルバイトがここだったので、とてもお世話になりました。
社会常識やアルバイトの基本が身についたと思います。
...続きを読む(全289文字)

接客業であるため、専門スキルは身につく部分が少ないですが対人能力に関しては大いにつくと思います。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
満足に教えてもらえない。
見て覚えろ状態続きを読む(全40文字)

【良い点】
日々、膨大な仕事量の中から優先順位を立てて仕事を行うため、マルチタスクのスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員は最初2週間ほど新人研修がある。そこでラウンドワンの歴史などを学ぶ。
店舗に配属されてからは基本的にはOJTで業務を覚えていくことにな...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自部門に上司が存在しない時間帯も多く、基本的には新卒であっても自分で判断していかないといけない環境に半強制的になるので、その点では決断力や判断...続きを読む(全228文字)

【良い点】
教育体制は悪くないと思います。バイトの身だったんですがしっかりと時間かけて覚えさせられ、あとは実践みたいな感じです。ホントに準備が良かったので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の先輩社員の力量によるところが大きい、忙しい店舗だと、能力の高い社員でない限り、研修な...続きを読む(全260文字)

【良い点】
とても教育制度はしっかりしていました。初めに長めのビデオなどを見せられて少しめんどくさいのかな？と思いましたが、実際に現場に出て研修が始まると...続きを読む(全163文字)

【良い点】
諸先輩方に優しく教えてもらった。
1つの仕事を一人前にこなせるようになると、次の仕事を任せてもらえるような仕組みだったので、自分のペースに合わ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コミュニケーション能力がつくと思います。
多様なお客様だけでなく、多様なスタッフとのコミュニケーションをする事で学ぶことが大きいです。
新入社...続きを読む(全219文字)

【良い点】
接客が上手くなる。
最初にハンドブックを貰えるのでそれに沿って教えられる。教育する側もチェックリストがある。
ボウリングが上手くなる。(多分)...続きを読む(全183文字)