この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容は誰でもできる内容で社風も真面目な人が多いです。土日休みの楽さのみを求めてる人、向上心のあまりない人にはおすすめできると思います。怖い上司も誰一...続きを読む(全162文字)
株式会社HATA 報酬UP
社員・元社員による株式会社HATAの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HATAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容は誰でもできる内容で社風も真面目な人が多いです。土日休みの楽さのみを求めてる人、向上心のあまりない人にはおすすめできると思います。怖い上司も誰一...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月31日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月10日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月31日【気になること・改善したほうがいい点】
・忖度がうまいだけで仕事ができる管理職が少ないので、会社で学ぼうと思わない方がいい。できる人達は会社に頼らずに自分...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月2日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半数近くの女性社員が、結婚後、出産後も産休を取って職場に復帰しています。給与制度の改定で、男性との差が無くなり、女性にとっては定年まで勤めるこ...続きを読む(全250文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはございませんでした。
入社を決める際に、魅力は特に感じませんでした。
入社後に、ギャップはございません...続きを読む(全160文字)
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化粧品容器を扱っている商社。成形工場を持っていない為、ほとんどの商材を外注に頼っている。
その為、外注先会社の人間にはあまり強くモノ申す事ができず逆に横...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
再生細胞医療など、今後注目される分野の開発に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が見込めるのが先すぎる。経営陣への不信感。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事の方はとても優しいが、直属の上司にかなり強引に引き止められ、退職日を伸ばされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に怒鳴り声が聞...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄は全体的に優しい方が多い傾向です。人として優しいから長く在籍されている方も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
早期に決着し、慰留や残留に執着しない部分
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが非常に硬直的
新規開拓をどれだけやって成功して...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時は残っている有給休暇はすべて消化出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の統一が必要
部署によって作業内容が異なるので
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係には非常に恵まれていたため、
退職を決意するまでに時間がかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織体制のスリム化に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司のハラスメントに対し、メンタル面で他の先輩方からサポートがあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
物理的な労働環境。
重大な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
商品力が高いです。入社までに出会ったことが無かった商品ですがお肌がキレイになったと自他ともに認める程綺麗になった点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
背中を押して送り出してもらった。みんなすごく親身でいい人ばかりでした。人として成長できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経営の能力が著しく低いと感じたため迷うことなく転職活動に踏み切れた。加えて、経営不振の皺寄せとしてボーナスの大幅カット、研究開発費の削減など社...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社HATA |
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フリガナ | ハタ |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 畑彰治 |
本社所在地 | 〒547-0024 大阪府大阪市平野区瓜破4丁目1番30号 |
電話番号 | 06-6703-8118 |
URL | https://www.hata06.co.jp/ |
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