三共コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
商品知識、棚割りの作成の提案力を身につければどんどん面白くなっていくと感じます。　また、頑張って売上をあげればその分、ボーナスに加算されるポイ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時、先輩社員同士は年齢が近く色々と密な報連相ができていてよかったと思う。　少数精鋭だからなのか、かなりスキルの高い先輩がいたため、見習って勉...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全国のホームセンターに行く事が多く、出張時には事前に美味しいご飯屋など調べて仕事おわりに食べに行けたり、小旅行気分で楽しめます。　大手のホーム...続きを読む(全192文字)

【良い点】
強みは身近なホームセンターからワークショップ、金物店やネット販売業等様々な企業との繋がりが有り、社内での情報共有も行いやすい環境です。また社長...続きを読む(全208文字)

【良い点】
まず管理職でも部署により大きな差があります。努力して自分の力を身につけて、自分で道を開拓する人は向いていると思います。目的をしっかり持てば上層...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修等はなく、基本的に上司や先輩社員との同行によるOJTのみ。
この業界は営業マンの力量がかなりの影響力を及ぼすので2.3年程は下積みとなりま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ホームセンターの営業がメインで、売り場の提案から実際の売り場づくりまで行うため、提案した売り場が完成すると非常にやりがいを感じます。
また出張...続きを読む(全193文字)

【良い点】
物流組はほぼ定時で退社できる事が多く土日以外の祝日は出勤となる事がありますが代休が取りやすい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的には入社研修は物流にて商品を覚える事がメインです。
営業活動として取引先のホームセンターで陳列作業の応援と店頭市などの販売がメインになり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
月給は人並みですが賞与が基本給の約6ヶ月分です。
また、営業社員ならこの賞与の他に実績が付くのでかなり賞与が多くなると思われます。　また、出張...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)

【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)