ＧＥＮＤＡ　ＧｉＧＯ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
かなり若い内から店長職という責任のある職位を与えられる。ほとんどがアルバイトといえども多くの従業員のマネージメント、教育をしていかなければいけ...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所謂接客業、サービス業なので、プライベートでスキルを身につける他ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ゲームセンター内は常にガヤガヤしていてうるさいので、大声を出す練習をやらされました。良かったのかどうかはよくわからないです。
【気になること・...続きを読む(全234文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしています。また希望の部署に必ず行ける訳ではありませんが、上司は部下の意見を吸い上げる面談も少なくないので、方向性やアドバイ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
色んな業務を学べるのでスキルアップでは
意欲次第では色んなスキルアップは可能。
会社での研修制度も整っており　
eラーニングも受講可能。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゲーム機械のことなど専門的な知識について働いていくうちに覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、人の入れ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用されてからの教育の場は少なく、個人に合わせたキャリアアップはなかなか描きづらいように感じます。
とにかく若い人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は多くマネージャーからの指導もある。トップダウンが強いが、学んだ事が退職後にも生きている事もあり、有益なものだったと思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトは入社後初日に事務所での研修があります。
基本から確りと教えてもらえるので、足りない所は日々の営業で身に着けていく感じです。
と言っ...続きを読む(全473文字)

【良い点】
任される仕事の幅は広く、様々な経験が出来ると感じた。
また仕事での悩みや相談も含めて上司の方との距離も近く、助けて頂く事も多くありました。その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個々としてやっているものは自然とスキルアップしているのではないかと思います。
プライズ関連以外にも、メダル等にも知識もが増えるためオールマイテ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
積極的に業務の講習会などを行なったり、店長や社員の研修会なども多く成長に繋がる場は設けられている。しかし、エリアや店舗によって教育に力の入れ具...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自主性、計画性がもてる。
ゲームの知識が活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインに長けた社員がおらず、バイトに丸投げの状態...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分の目的を持ったやる気のある人間に対する研修制度は充実している。
店長やマネージャーに相談すれば昇格や昇給が見込める。
店によって違うと思う...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で目標やキャリアプランを立てて行動できる人には働く意味がある職場だと思う。決まっていないことが多々あり、自分の裁量で判断できる事も多くあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きい企業なので、キャンペーンのタイアップが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるのが下手で、人に興味がない。
また店長、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
色々チャレンジできる。常に動きのある業界で、店舗の種類・場所もさまざまなので、自分にあった街や、あえてあまり馴染みのない街で働くことで、また違...続きを読む(全218文字)

【良い点】
派遣社員のままでも店舗の店長になることができ、
十分な給与を得る事ができます。
自分のペースでスキルアップを目指す事が出来る所も魅力的です。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修もしっかりしていて、楽しく働けました。
自分のやりたいことにもたくさんチャレンジでき、
協力体制もしっかりしていて心強かったです。
従業員...続きを読む(全195文字)

【良い点】
立場は関係なく誰にでも昇進するチャンスがある部分は素晴らしい。
また福利厚生も充実しており、安心して生活できる。
上司との定期的な面談もあり、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
店舗には気持ちのよい人が多く、入社後の研修など、人材育成に関しては強化されてきている。残業に対する取り組みも改善の傾向。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)