トヨタ自動車の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】プロジェクトによっては若いうちから大きな仕事を任されることもあり、働きがいは大いにあるとのことだった。個人というよりはチームで働くことが多くひとつの目標にむかって切磋琢磨していく中で成長できるようだ。一方で部署が多いため希望する部署以外に配属されることは珍しくなく例えば海外事業に携わりたくともなかなかそのチャンスが訪れなかったりと大きい会社ならではの悩みもある。

【社員から聞いた】世界トップレベルの技術力を持ち、新しい技術の導入に関しても圧倒的な資金力を背景に可能にさせることができる。また、作った車を世界中に売る販売網も国内の同業他社を大きく凌駕しており追随を許していない。日本国内だけだなく世界にも通用するブランド力は真の強みであろう。社員の方と話す中でも世界の「トヨタ」で働いているのだという自覚を持った人が多いと感じ、このように各々が最大限の力を発揮しようというモチベーションがここまで企業の規模を大きくしている一因だと考える。

【本・サイトで調べた】技術系と事務系、また技術系のなかでも高卒か大卒かで昇進のスピードや給与水準は異なるが、事務系であれば30代後半頃に主任に昇進すると1000万円に到達するという。実力主義を謳っているが実態は年功序列であることが多く高い給与を望むには我慢が必要であるとのことだ。ただはやり日本を代表する売り上げを誇っているだけあってメーカーの中ではボーナスの額は郡を抜いており平均して150万円ほど貰えるという。

【社員から聞いた】給料の他に、年9万円ほどのポイントをいただき保険や社食、そのほかに使うことが出来る。1年目の12月までは募集要項通りの給与だが、年明けから基本給が5万ほどアップする。 【本・サイトで調べた】学部・院卒それぞれの年収や手取りの額面。 自身の上司の他にも同じ部署の別チームの部長や人事の方からも評価され多角的な評価が見込める。給与は3，4年目までは横一線だがその後の昇進によって差が出てくる。 【イベントや選考を通して感じた】実際にもらえる給与は、要項などに記載されているよりも多く（基本給アップや、残業なども加わるため）、福利厚生も予想よりも充実しておりお金や環境に困ることは ほとんどないという声しか聞かない。評価軸は決まっているが多方面から評価されるため極端なものは少なく、納得感のあるものが多いという声も多かった。

【社員から聞いた】会社近くに寮が用意されており、本社から工場や名古屋オフィスに移動になったとしても適当な位置の寮に移動することが出来る。 【本・サイトで調べた】結婚後は社宅に住むこともでき、格安で広い家に住めるがいつでも空きがあるとは限らないためタイミングに左右される。また、社宅によっては古い物件もあり、数十代にわたり使われてきただけに劣化もあるとのことだった。 【イベントや選考を通して感じた】リモートワークへの変換から、自宅でもネット環境、パソコンをはじめとする機材の充実が必要だったがデバイスが支給されたりと、会社以外での就労環境への配慮もしっかりとなされていることが伺えた。

【社員から聞いた】新卒であってもリモートワーク中心に勤務することが出来、またフレックスタイム制度も十分に使えるので午前中に歯医者や病院に言ったのちに出勤するなどが可能。自身の私生活を充実させながら働くことが出来る。 【本・サイトで調べた】8：30から16：30までの勤務になるが実際は8時前に出社する人がほとんどで朝が苦手な人は起きるのに苦労することもある。ただし、フレックスタイム制度を活用できればとても楽になる。 【イベントや選考を通して感じた】就活イベントに参加してくださってる社員の方々は、時間外業務として給与をいただけるらしく、イレギュラーな勤務にも対応しうるシステムがある。

【社員から聞いた】世界に誇る企業で働けているという事実、会社のネームバリューがやりがいだそうだ。若手でもたくさんチャンスをもらえてきちんと評価してくれる会社なのでやりがいを感じて働けるそうだ。 【本・サイトで調べた】ネットニュースや新聞に自分の会社の取り組みの記事が載ったとき、自分も携わっていた仕事について書かれていたためやりがいを感じたと書いてあった。

【社員から聞いた】聞いていた通り、自分の意見を発しやすい職場だそうだ。また、関係部署との関係もよく、調べていた通り、風通しの良い職場らしい。 【本・サイトで調べた】福利厚生の充実度が魅力の一つだと聞いていたがその通りで、大手だけあってさまざまな種類がある福利厚生に助けられていると書いてあった。また、思っていたよりも教育体制がきちんと整っていたとの良いギャップの声もあった。

【社員から聞いた】性別を問わず、育児休暇が取れるようになったそうだ。在宅ワークに切り替えて、育児と仕事とを両立している先輩ママさんも多いらしい。また、会社は共働きの理解もあるとも仰っていた。 【本・サイトで調べた】子育てしながら働く女性の先輩方がたくさんいらっしゃるので、お話を聞いたり相談に乗っていただけるのがとても助かっていると書いてあった。

【社員から聞いた】自動車というのは日本の基幹産業であり、様々な技術、例えばカーナビ、鉄、法整備など多岐にわたる分野がかかわっていくため、その基幹的産業をけん引することで日本の経済をけん引できるという可能性があると知り、それが事業の特性であり強みでした。 【本・サイトで調べた】若者の車離れもあり、自動車の販売状況はあまり思わしくない側面も確かにあるが、トヨタなど大手の技術や強みを生かせば伸びる可能性もあることを知りました。