この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習制度は資格取得を推奨されてはいますがそれに伴う学習は全て業務時間外なので、業務で手一杯に...続きを読む(全172文字)
株式会社ソフトウェアコントロール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェアコントロールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェアコントロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習制度は資格取得を推奨されてはいますがそれに伴う学習は全て業務時間外なので、業務で手一杯に...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制。勤怠は0.5h刻みで残業代は全額支給。
社内規定書の類いもちゃんとしたものがある。
有給も問題なく取れる。体調不良で急遽休...続きを読む(全186文字)
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福利厚生はこれといって特筆すべきものはありません。
フレックス制になっていますが、客先常駐となるとそんなものは使えません。
社内制度は、業務改善の提案...続きを読む(全154文字)
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住宅補助はありません。入社時に引っ越しが必要な場合のみ最初に支度金が支給されていました。
労働時間はプロジェクトしだい。
定時終わりの所もあれば、午前...続きを読む(全173文字)
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福利厚生については、労働基準法は一応守っているという程度。各種保険が完備されており、残業代も出る。残業代については、事前に提出した業務時間計画書から大幅に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果主義と感じるところも多く、年功に関係なく活躍できる人は評価に反映される。年上の部下や年下の上司も多い環境にある。社内評価よりも社外評価が高...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休や産休を取る人は周りにけっこういらっしゃいました。時短勤務の人も何人かいらっしゃいました。ただ育休や産休を取った後は今までと全く違う分野に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は普通だと思います。技術職の場合、基本給に加えて技能給がつきます。また、基本情報技術者試験などの資格を取るとその分基本給も上がり、報奨金も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
恫喝したり等のあからさまなパワハラはありません。役職のある人でもさん付けで呼ぶなどアットホームな感じではあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まずは、未経験者でも問題なくITの仕事ができるので、今までIT分野に触れたことがないけれどIT分野に興味があるというひとには向いていると思いま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
割と昔から続いている企業ということもあり、将来性はあると思います。成長性も今後見込める可能性はあると思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制は入社した4月から6月くらいまで研修期間なので教育はしっかりしています。未経験の人でも、普通にこなしていれば問題ありません。7月からは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長時間の残業を乗り越え、作業を完了させることができた時はやりがいや達成感があります。そもそもIT分野が好きな人にとっては面白みがあります。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給や、病欠などの突然のお休み等休みは比較的自由に取れます。作業が大変な時に休日出勤も時々ありましたが、振替休日はとれます。
夏休みは2日間だ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、仕事内容が合っているか合っていないかと言われると正直合っているわけではなかったと思います。残業時間の変動が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィスグリコやウォーターサーバーの設置。
コーヒー飲み放題など。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といった福利厚生は無かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社して最初の勤務先では住宅補助は出ません。業務の都合で転勤になると、そこから住宅補助が出ます。最大で月に4万円の補助が出るので、年収換算する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
GMOグループの制度に準じているため、無料の食堂や昼寝スペース、託児所などをはじめとして魅力的な制度が整っていて、利用も促進している。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であり、そんなやっかみを言ってくるような人もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤扱いとなる方は住宅手...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
過不足なく、一般的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ制度、教育、情報交流などの機会が増えるような場があればなお良いと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル事業も行っているので、
社員価格で泊まりに行くことができます。
部門内で仲のいい人たちと泊まりに行くこともあり、楽しかったです!続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っているかと思います。特に特徴的な福利厚生は無いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に育児休暇など、福...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員寮は場所にもよるらしいが、基本的に綺麗。
寮の値段も最高で4万円なので特別高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上場子会社としては一般的な内容だと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はもう少し上げるべき。可処分所得を考えると家賃手...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
持ち株制度で15%の補助手当が支給されます。基本給の20%を上限にお金を掛けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェアコントロール |
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フリガナ | ソフトウェアコントロール |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 5400万円 |
従業員数 | 247人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細田武志 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町12番2号 |
電話番号 | 03-3669-8211 |
URL | https://www.scnet.co.jp/ |
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