ＡＴ＆Ｔジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
英語の能力がネイティブ並みにあれば、入ってからの努力で何とかなる部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に能力があるのに英語力...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資（アメリカ）なので信賞必罰。良い意味でも悪い意味でも、ラッキーな人は恩恵を被るが、一旦アンラッキーなくじを引いてしまうと肩たたきにあってし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資ならではで信賞必罰なので優秀な社員は過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績の上がらない社員は、インセンティブが出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
内部統制のルールが一応あります。他社よりは管理されているようです。基本的には、他の企業と同様、法令順守を標榜し、内部告発せいどもあります。ただ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス制は取られていないが、直行直帰の文化があるために、営業は効率的な動きをすることができていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人の異動はほとんどありません。非常に安定した会社でした。業績が悪くても、トップの首が飛ぶなどということはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アメリカの会社だけあって、方針が明確。日本にとって良いこともよくないこともありますが、明確なだけにそれにのっとって進んでいけるという点で社員が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い意味で外資系と国内企業の中間のような会社。ワークライフバランスは部署にもよると思いますが、同業他社に比べると比較的良いと思います。有給もシ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
待遇、条件は非常に良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに問題があります。特に営業系職種は営業目標の設定、評価基...続きを読む(全178文字)

グローバルな仕事がしたくて入社しましたが、基本的に日本のお客様のサポートなのであまり外資系の感じはないです。海外出張もほとんどありません。プロセスだけは、...続きを読む(全166文字)

・プロジェクト状況によるが、長期休暇などは自分のコントロールで取得することが可能
・細かな勤怠管理は無く、自身の裁量にゆだねられている
・仕事の結果さ...続きを読む(全169文字)

データセンターでの就業は、当然24時間365日運用なので、定休日がない。そのかわり残業が無いのでワークライフバランスを重視する人にとってはとても良い職場で...続きを読む(全172文字)

・米国の大手キャリアということで、一定のシェアは確保し続けると思います。ライバル企業は、国内では、大手SIer,米国では、ベライゾンがそれにあたると思いま...続きを読む(全178文字)

ある程度の業務は決まっていますが、基本的には自由な会社です。
新規案件を取るにしても顧客へのアプローチを自由に考えられるので、柔軟に働きたい、日本固有の...続きを読む(全160文字)

給料に関しては、同年代のエンジニアよりは比較的高めなので、満足していました。
昇進に関しても年に1度、もしくは、2度のチャンスがあり、功績を挙げれば昇給...続きを読む(全158文字)

特にバックヤードで勤務期間が長い女性が多く、多くは結婚、出産してからも復帰しており女性にとっては働きやすい環境。自宅での仕事も可能なためワークライフバラン...続きを読む(全151文字)

通信のアウトソーシングと言ってもかつてないほど競争が激しく、キャリアーがこの分野でも乗り出してきていますので国内に自分のインフラ回線を持っていないのは致命...続きを読む(全168文字)

日系企業のビジネスを国内企業に売却されてしまったのでアメリカ本社の言うがままに仕事をしなければならずなかなか大変です。外資系企業の国内サポートですので規模...続きを読む(全169文字)

従来の多国籍企業向けグローバルネットワークに加えて、今後市場が大幅に拡大する事が見込まれるグローバルM2Mの分野において非常に高い成長性があると評価される...続きを読む(全151文字)

[メリット]
会社が大きいため、さまざまな国のエンジニアと会話ができます。また、社内でスキルアップするための資料がたくさんあり、いつでも時間があれば受講...続きを読む(全261文字)

女性は働きやすい会社だと思います。時短を取っている人もいますし、産休もみんな取っています。ただ、営業は男性がほとんどですので、営業以外と考えるといいかと思...続きを読む(全168文字)

役割をはたしていれば、無断な残業などはない。上司よりも早く帰っても何も問題ない。会社のブランド力はあるので、社員はプライドが高いものが多いと思う。最近は元...続きを読む(全152文字)

退職金制度は401Kを導入しています。有給はかなり取りやすく年末年始は多く休む人が多いです。ジョブローテーションについては、社内公募制度があります。日本で...続きを読む(全192文字)

会社自体が残業することをよしとしない考えを持っている。
残業削減するように常に指示がされる。
必要であれば、派遣社員、外部への業務委託により、正社員の...続きを読む(全293文字)

住宅補助などの福利厚生はない。昔は成績優秀者にアワードの制度があり海外に無料で旅行に行けたが現在はほぼないと思う。ジョブローテーションという考えもあまりな...続きを読む(全152文字)