この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても働きやすいと思う。女性管理職も多くいたし、そういう意味ではロールモデルとなる女性社員が多かった。続きを読む(全57文字)
バリューコマース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリューコマース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバリューコマース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
とても働きやすいと思う。女性管理職も多くいたし、そういう意味ではロールモデルとなる女性社員が多かった。続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】育休・産休から復帰され、ワーママとなっている方が非常に多い印象。リモートワークだけでなく、コアタイムの有るフレックスタイム制度を導入...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価においては男女を差別しているようには見受けられず、女性の管理職もそこそこいるので、女性も働きやすい職場なのではと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている方や時短勤務の社員も多く、またほとんどの皆さんが職場復帰をされています。
時短勤務等による業務シワ寄せが無いと言えばウソ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は外国人が多く(創業者が外国人)、外資系のような社風だったので、
女性にとっては非常に働きやすい環境だったかと思う。
特に帰国子女など、ド...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職は何人もいた。ただしトップマネージャークラスになると少なめだった。
女性社員の中には育休取得者が多かった印象がある。育休取得後に復...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、1日のコアタイムと1ヶ月の所定労働時間を守れば1日の勤務時間は調整しやすく、働きやすい。また、有休もとりやすいので、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性であってもキャリアの差別なく、働きやすい環境が整っています。本人のやる気次第です。
男性社員でも育休を取得する事ができ、
結婚、出産などに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は結婚出産を経ても退職される方は少なく、ママ社員もたくさんいますし、時短勤務や、子供の突発的な用事などでの早退/有給などにも柔軟に対応して...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
どの部署でも女性のリーダーや管理職がいる環境なので能力があれば女性でも活躍しやすい環境。フレックス制度や育児休暇なども充実しているため女性の働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女比は6:4程度であり、女性の活躍できる場も多いです。
女性管理職も多くおり、やる気とスキルが伴えば性別に関係なく挑戦の場を与えてもらえます...続きを読む(全201文字)
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女性だから、男性だからという価値基準で判断、評価されることは全くなかったと感じる。
女性でも男性でも同じように遅くまで残業をする時もあったし、同様に性別...続きを読む(全216文字)
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ポジションによるとは思いますが、フレックス制の為10時までに出社すれば良く、家事や育児との両立はしやすいと思う。また、出産休暇、育児休暇を取って復職してい...続きを読む(全166文字)
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女性でも実力さえあれば管理職につくことができます。
頑張れば頑張るだけ結果がついてくるので、やりがいはあるかと思います。
皆遅くまで仕事をしているため、...続きを読む(全160文字)
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私が所属していた2009年ごろは産前産後休暇や育児休暇の制度を整えている段階でしたが2010年~2011年に3名の女性社員が実際に制度を利用し、復職してい...続きを読む(全150文字)
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経営陣が外人だったため、女性は男性と変わりないキャリアを築ける環境であったのと、産休制度といった確かな制度は当時なかったものの、自主的にお願いすれば認めら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
いわゆる業績評価とコンピテンシー評価の2軸であった。また当時はバリュー評価という他者からの匿名評価制度があった。これは客観的な人からのフィード...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有休が取りづらいとか、帰りづらいとかはなかった。自分の仕事をしっかりやれば、ある程度の裁量はあった。女性の役職者も多く、平均年齢も若い会社なの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界になかなか興味が持てなくなってしまったのと、会社の方向性と自分の考えが少し乖離していったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】リモートワークを導入しているだけでなく、広告業界の中では残業時間が非常に少ない。20時間前後程だそう。広告業界で働きながらも、ワークライ...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】出社は週に1回すれば問題なく、基本的にはリモートワーク。コミュニケーションはパソコンのアプリケーションないで盛んに行われている。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】選抜型にはなるが、社内で長期インターンシップのように、直接社長に事業立案の提案をおこなうと行ったような、チャレンジ制度がある。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】大手クライアント様と新卒からお仕事をさせていただけること。その他の広告大手・中規模の会社ではある程度キャリアを積まなければならないと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは何も問題ない。
各々の裁量に任せて働いているので、人によって業務時間は全く異なる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレンドリーで優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への意識は、人によって全く違う。
良くも悪くものらりくらりしていても...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
3社中、2社の社長が女性。産休もとれる。女性の割合も高く、多くの女性部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とても働きやすかったです。女性も多く働いていますし、成果主義なので待遇面も男女差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休後の復職は多い印象。近年は営業職にも増えてきているようなイメージもある。やりがいを持って働くことができるのア、という点は女性だけに限ら...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性だから男性だからというような差はあまり感じない。女性管理職も一定数いるため女性の方はキャリアアップのチャンスは十分にある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。性別によって差別されるようなこともないため働きやすいと思う。女性の管理職の比較的割合も高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的に男性マネージャーが多いですが、女性マネージャーも少なくなく、また、現場で活躍する女性も多数見受けられました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内の男女比は半々で、女性の役職者もおります。
産休育休制度も活用されています。
ハラスメントの相談窓口担当が女性と男性でわかれているため、相...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性のリーダーやマネージャーもおり、女性も活躍できる環境であると思います。男性女性かかわらず、キャリアアップを目指せる環境です。
また産休育休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性のみが優遇される会社ではないことは確かです。何せ実力主義ですから。結果を出した人が優遇される会社なので、そういった意味では男女平等かもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わず、頑張りたい人が頑張れる環境や評価制度となっている。実際に管理職で活躍している女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
会社名 | バリューコマース株式会社 |
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フリガナ | バリューコマース |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 17億2826万円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 293億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 香川仁 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 03-5210-6688 |
URL | https://www.valuecommerce.co.jp/ |
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