この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど担当を持てば実務的なスキルは頭打ちになる。
その後はエリア担当から大学病院担当、ないしは管理職となるキャリ...続きを読む(全108文字)
帝人ヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、帝人ヘルスケア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に帝人ヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど担当を持てば実務的なスキルは頭打ちになる。
その後はエリア担当から大学病院担当、ないしは管理職となるキャリ...続きを読む(全108文字)
職種は営業職としてインターンに参加しましたが、単なる営業ではなくナースに対して機器の使用方法教える講習会などにも参加することで、患者や医師に貢献したい気持...続きを読む(全88文字)
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キャリアの今後が見えない。ただめのまえのことをこなしていくだけ。社員から所長になりたがる人もおらず、支店長の職も特に魅力的ではなく、事業部や部署を変えて自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
継続研修なるものが必ず2ヶ月に1回などで定期的に実施され、各製品の学術などを学ぶ機会があり、他社よりも教育を受ける機会は多いと感じる。
また、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
医療機器の営業活動においては単に医師だけでは無く、看護師、ME、用度課、地域連携室等幅広い職種を相手にする。当然、見積もり、契約締結等の業務に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社組織がしっかりしていますので研修制度もしっかりしておりわからないまま現場に出されるようなことは一切無いと思います。法律の事や病気のことなど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年に二回、拠点にて医学知識を学ぶ勉強会があるので研修内容は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1回、ケア職には在宅医療機械...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社して間も無く2ヶ月間の泊まり込み研修があります。
個室ではなく三人での生活で築50年くらいのおんぼろ社宅での合宿生活となる。しんどいけど団...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は職種ごとに非常に力を入れていて、各職種の能力レベルのボトムアップが可能な体制になっているとおもいます。キャリアアップに関しては、個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社規模が大きく、サポート面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては上からも下りてくるので、出世は非常に難...続きを読む(全180文字)
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他社に比べて研修量は多いと思います。職種によりますが、入社後数日から数週間の缶詰研修があり、今後の業務に対するスキルアップに役立ちます。また1ヶ月に一度程...続きを読む(全150文字)
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グループ全体での研修が定期的に行われており、強制的に参加させられる。望めばそれ以外にも各種研修に参加可能である。現場レベルでは各部署で独自に勉強会を実施し...続きを読む(全220文字)
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教育は充実していました。事務職であっても研修がありました。当時の社長は熱心系の明るい方でした。今はどうだか分かりませんが。ただ、お局の事務員が社内の雰囲気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
穏やかなよい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からは形だけ整えての報告を要請され実情を反映していないうことがかなり多い。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して付加価値を訴求できる製品が現在も今後のラインナップでも一つも存在しない。おまけに高コスト体質で価格競...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はカフェテリアプランを採用しており、WELBOXというサイト内でポイントを消費する形式。年間6万円分のポイント利用が可能。帰省の旅費や...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フェブリクやボナロンが後発化し医薬品メーカーとしては中堅と言うよりは弱小メーカーに成り下がった。今後の開発ラインナ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
単身赴任手当や家賃補助制度、福利厚生としてプライベートの旅行や帰省に使える1ポイント120円が600ポイントもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
典型的な内資系企業。会社規模も大きく、労働組合がかなり力を持っており、簡単にリストラにはならないので、プライドを捨てて縋り付くタイプの人には最...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くもゆったり仕事ができる。目標は高いが達成しなくても評価が下がるだけで組合員の間はさほど給料も変わらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
業務の進め方は担当者ベースで変わってくるので一概には言えないが、有給の取得は全社的に推奨しているため取得しやすい。
ただ、担当先は稼働している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
給与面は概ね満足のいくものであった。
給与、賞与以外に住宅手当が地域によるが自己負担が概ね1万円ほどで済むほどで非常に手厚い。
既婚者に対して...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
他にやりたいことができたため、20代であるうちに転職した。
どの会社でもそうだと思うが、確固たる理由があれば無駄な引き留めにあっても問題なく退...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒1年目では症例発表会がありますが、とてもいい勉強になりました。発表会当日では先輩方からの質問も上がりましたが、事前に質問内容を教えてくださ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は流石国立という事もあって研修教育制度は整っていたと思います。外部研修を受ける際には補助金を出してもらえたりとスキルアップを目指す方に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1年間で、大量調理、献立作成、発注業務、栄養管理、在庫管理、一通り学べます。
NSTもやっているので、転職する際に使えるかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社直後に集団での研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが、そこまで充実していないので自分で積極的に学びに行く姿...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後、一通りの研修やジョブローテーション行い、配属される。研修はあっても実践あるのみというところがあるため、正直きつい面が多い。わからないこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社したらまず本部で基礎を学び、配属院にて2週間程、シスター制度といい配属院の先輩がつきっきりで基本業務を教えてくれます。
相性が合わないと大...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
統合課程、実務者研修など会社負担で資格が取得できるところ。
介護福祉士の資格取得にも支援制度あり。
毎月介護関係の研修制度もあり、知識、技術の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
セコムの通信教育が利用でき、自分の意思で外部の通信教育などで幅広いジャンルの勉強に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一定の役職者には社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や役職者以外はなかったので、各階級ごとに設けるべきだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい施設で体験等も行っているので、教育は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染対策で最近は研修会がとても少なくなって...続きを読む(全100文字)
会社名 | 帝人ヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | テイジンヘルスケア |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,967人 |
売上高 | 490億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤川佳久 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3506-4488 |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/company/outline/thh.html |
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