この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションが増えアパレルブランドが多角化してきた最近ではアパレル部門の確立はむずかしいと思います続きを読む(全73文字)
株式会社サンウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンウェルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションが増えアパレルブランドが多角化してきた最近ではアパレル部門の確立はむずかしいと思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手の顧客との繋がりが長く続いており、関係性が深い為、安定している。よほどのことがない限り、仕事がなくなるようなことはないと思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社合併した名残りで部署が大きく二つに分かれています。自社開発部署よりも、客先常駐部署の方が人数が多いです。客先常駐部署では様々な客先へいき仕...続きを読む(全182文字)
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主力のテキスタイル販売は国内3番手だが、1,2位の瀧定からは大きく離れている。他の繊維商社と同様に製品事業としてOEMとリテールを展開しているが、アパレル...続きを読む(全161文字)
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メイン事業である特定派遣業に関しては、景気に左右される部分もあるが、現状のように特定のクライアントに気に入られ続けることで今後も生き残ると思われる。但し底...続きを読む(全276文字)
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景気に左右されやすい業界で、開発現場の言語も限られており一度現場を離れると次の現場決まりづらい職場です。退職勧奨当たり前の過去に新卒全員が自宅待機という出...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職ということで双方同意のうえ退職手配をすすめていたのですが、退社後に退職届の受理がなされていなかったとい...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の会社である部分からも、デリカシーのない表現やハラスメントが多いように感じます。ロウガイ感強めです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。自分で習得し、自らを構築していける人が求められています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事の面白みを見出せないような人は成長しないと思います。自ら面白さを見出し、成長する力が得られます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事上の宿題を抱えて帰宅するようなことは少なかったので、仕事と生活は切り離して考えられると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多めですので、横の関わりが強く、補い合う関係性が構築されています。相互補助の関係性がありますので安心です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け~三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感と...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。
新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ただの客先常駐
どの現場に行くかはガチャ次第
残業時間が100時間近い案件に所属させられる。
しかも客先が36協定を守りたいからという理由で残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事業の成長性はあった
社長は感が良い人で、あたり筋をひく嗅覚を持っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の勘に頼りすぎるあまり、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ開発会社なので、良くも悪くもそのパッケージの売上次第となる。ただ、対象が病院のみであり飽和状態であるため...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
長く続いている会社なので、付き合いが長い企業様も多くその点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が選べないため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ごくわずかだか努力家もおり、社内ではクリーンな雰囲気を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社タイトルの売れ行きが想定より大...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業のIT企業として、仕事がなくなることはないが、良くも悪くもグループ企業頼りであるため、グループ企業の経...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
決済領域では、国内シェアはトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな開発領域のため、将来性があるかはよく分からない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業については、特に成長性に期待出来るわけでもなく、また極端に悪くなることもなくと言ったと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限りは、安定的に案件を受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請作業など、無駄な管理業務が多い。
間接業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強度の高い合宿研修はなく、入社直後に約1ヶ月間の研修があり、基本的なことや礼儀、パソコン知識、ビジネスマナーなどを教わります。さらに深い内容に...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社サンウェル |
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フリガナ | サンウェル |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 262人 |
代表者 | 今井良三 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号 |
電話番号 | 03-5304-0300 |
URL | https://www.sw-net.co.jp/ |
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