この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフに重きを置くと確実に収入が足りませんでした。ライフを充実させるために収入を上げるべくワークに比重をとると、当...続きを読む(全93文字)
株式会社サンウェル 報酬UP
株式会社サンウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフに重きを置くと確実に収入が足りませんでした。ライフを充実させるために収入を上げるべくワークに比重をとると、当...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいの有無はどの現場に配属されるか、与えられた役割、仕事に対して興味を持てるか?に尽きる気がします。運良く興味の持てる職場に配属されること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属される現場次第ですが、いわゆるデスマーチと言われる現場でも残業代は全て出たので金払いに関してはホワイトだと思います。でも月に300時間以上...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
これも結局配属される職場と役割次第、あとはどこの職場でもスキルアップに関しては本人の努力次第かと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに薄給が嫌で辞めました。配属された先で他チームの他社の人にスカウトされたのも大きかったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。ボーナスも一年目はほぼない。半年に一回ほど面談があり、そこで評価されていた。普段関わらない会社の人との...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私の派遣先では残業があまりなく働きやすかった。IT業界なのでリモートワークがある現場もあるのでよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社との付き合いが薄い。そのため飲み会などもなくそれは嬉しかった。会社への帰属意識はほぼなくなってしまう。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣先によって、会社の人がいたりいなかったりするので会社の人との人付き合いがないことが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性はやはり少ないが、男性社員が気を配っている感じがした。女性だからといって不利な扱いをうけることはなかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用したくても、派遣先の条件に合わせて働かないといけないのであまり意味がなかった。上京してきた人には家賃...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファストファッションが増えアパレルブランドが多角化してきた最近ではアパレル部門の確立はむずかしいと思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が多めですので、横の関わりが強く、補い合う関係性が構築されています。相互補助の関係性がありますので安心です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事上の宿題を抱えて帰宅するようなことは少なかったので、仕事と生活は切り離して考えられると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事の面白みを見出せないような人は成長しないと思います。自ら面白さを見出し、成長する力が得られます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。自分で習得し、自らを構築していける人が求められています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の会社である部分からも、デリカシーのない表現やハラスメントが多いように感じます。ロウガイ感強めです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合退職ということで双方同意のうえ退職手配をすすめていたのですが、退社後に退職届の受理がなされていなかったとい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支払ってくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。とにかく低い。
地方から出てきた社員に関しては、手当と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし。日立系列にパイプがあるため、取引先が無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるITの人材派遣会社で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に取引先の会社に派遣され、そこで常駐型の作業員となる。
二次受け~三次受けとなる為、重要度の高い仕事を振られることがないので、
責任感と...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく低いです。
客先常駐なので実際の働きぶりは見られず、数字のみの評価です。
新卒入社の場合、生きていくのでやっとになるかと。
残業せず...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ただの客先常駐
どの現場に行くかはガチャ次第
残業時間が100時間近い案件に所属させられる。
しかも客先が36協定を守りたいからという理由で残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
希望する仕事を伝えればなるべくそれに合った仕事の現場を探してもらえる。
現場によるがスキルアップは可能で、経験の薄い仕事でもやらせてもらえるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はちょっとずつ必ず上がる。階級によってどの程度もらえるか決まっていて
【気になること・改善したほうがいい点】
階級によってもらえる金額がし...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社サンウェル |
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フリガナ | サンウェル |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 262人 |
代表者 | 今井良三 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号 |
電話番号 | 03-5304-0300 |
URL | https://www.sw-net.co.jp/ |
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