三井物産メタルズの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
部署によっても異なるが、連休を含め有給休暇は取りやすい環境にある。
また半日休暇や時間休等の方法でも取得出来るので、他社に比べかなりワークライ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社の意向もあり、国籍、性別を問わず活躍出来る土壌が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ管理職に女性が少ないので、今後...続きを読む(全88文字)

【良い点】
同世代では高い方だと思う。
賞与は業績次第で変動するので比較出来ないが基本給は高い方。
親会社と比較すると低く思うが子会社の中ではかなり良い方...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務職や業務職でも無難にこなし、年数を重ねる事で高い水準の給与に達することが可能な事は非常に良い。
また評価は毎年目標シートを提出し、年度初め...続きを読む(全308文字)

【良い点】
基本的に社長、副社長などの役員は親会社からの出向となる為、経営者が変わるたびに会社の営業方針が変更されることが多い傾向にある。そのため、事業、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的に親会社の制度と似ている。
部署によって、有給取得のしやすさは異なるが、業務に支障のない範囲で、基本的に有給が取りやすく、1時間単位の時...続きを読む(全249文字)

【良い点】
去るものは追わないので、よほど乱暴な辞め方をしない限り、あとに響くトラブルにはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に思い当たらない。同業他社と比較しても男尊女卑の気風は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用、内部昇格試験とも開始が遅か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与水準は満足する水準。一定の業務レベルに達すれば、個人の裁量が大きく、自分のペースで仕事が出来る点は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同世代に比べればまだ給料はましな水準であるのは確かだし30歳まで家賃補助が出るのは評価できる。本当に仕事ができない人間には悪い意味でのメリハリ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与水準は親会社には劣るが世間一般の平均よりかなり高い。残業代も全額支給される。若手にも建設的な意見・提案をする社員であればどんどん仕事を任せ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手でも海外出張に行ける機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員が少なくまた大半は中途採用であり若手を一から教育する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
望めばチャンスはある。女性であろうと英語などができるのであればガンガン海外出張にはいける。男性社員にはいわゆる体育会的旧態依然としたハラスメン...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒で入ると30に到達ないし入社から7年、もしくは結婚するまでは借り上げ社宅に二万で住める。以前は昇任すれば自己負担が増えたがルール改正となっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最低限のスキルさえあれば望めばそれなりに前線で切り込み役にもなれる。社内でも実は英語が使いこなせる人材は限られており、それなりのスキルさえあれ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
正直なところほとんど思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手になればなるほど放置プレイが多い。細かいところまで目を配るほど...続きを読む(全197文字)

【良い点】
金属資源部門の物流部門を大きく担っていることもありのそれなりの英語スキルがあればどんどん海外に出ることはできる。若手でもそれなりに責任のある仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日によっては遅くまでの残業や土日出社もあり。しかしながら、基本的には強制的な労働はなく、あくまで仕事の進捗上仕方なくといったところ。残業代も満...続きを読む(全160文字)

【良い点】
三井物産の子会社なので親会社と同等の研修・講座が受けられる。階級によって受けられる研修が一部制限される事があるが、基本的に自分から手を挙げれば...続きを読む(全183文字)

30歳ごろまでは自動的に年収はあがるが50前後が多い為、出世は難しい。
親会社からの出向者はあたりはずれの差が大きく、はずれの上司が来た場合は部下が苦労...続きを読む(全149文字)

毎年のように人事制度がアップデートされる。その度にクリアーな制度になってはいると思うが、
業績悪化にともない給与+賞与は目減りしている。
がんばればち...続きを読む(全155文字)

上下間、先輩後輩間で話はしやすく風通しがいい職場だと思う。
ただし新卒採用をやめてしまったのと、年齢層にバラつきがある(30代がいない)ため、
20代...続きを読む(全231文字)

月末月初が締めのため忙しい。ただそれも部署と担当する商売による。
残業もコンプライアンス、コスト面から減らしたいと考える管理職がいる一方、遅くまで残る=...続きを読む(全190文字)

成果主義のため、人によって年収にはかなりのバラつきがある。
実力があれば昇進も早いが、目立たなければいつまでも昇進できない可能性もある。
子会社の宿命...続きを読む(全167文字)

三井物産グループということもあり、研修は充実している。
昇格に受講が必要な研修がいくつかあり、自分の好きなタイミングで受講するカタチ。
貿易実務や簿記...続きを読む(全193文字)