エス・ケー・アイのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
関係性を作ろうとしている雰囲気はあります。コロナ前は非常に飲み会も多かったですし、和気あいあいとしたい人には合っていると思います。ボトムアップ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
古くからかかわりのある大手企業と繋がりがあるので仕事がなくなることはないと思います。自分たちをブランディングして言っていたり、AWSやクラウド...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年俸制で年俸額のランク基準が明確に定められています。現場社員の意見を聞き評価をしてくれるので不当な評価を受けたなどの話は社内でも特に聞いたこと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昔は大手SIerのコンサルタントとタッグを組んで一緒にユーザー企業への提案へ行くこともあったが、規模ばかりを追求した結果、ほとんどのプロジェク...続きを読む(全247文字)

【良い点】
案件のリスク、体制を整えられるか関係なく数字合わせのために仕事をとってくるプロジェクト・リーダーが見受けられる。
その結果、トラブルになった後...続きを読む(全339文字)

【良い点】
やる気があって手を上げれば、環境を与えてくれようとしてくれる上長や文化があったところではないでしょうか。良くも悪くも体育会系。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料に関しては、上がり幅を考慮して考えても、プロジェクトリーダー等を目指すのであれば、平均以上だと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の管理を徹底的に行い、働いた分を確実に給料として支払いやすい制度や仕組みが出来ていれば、時間に対しての給料...続きを読む(全211文字)

【良い点】
こういった中小のエンジニアリング系会社としては良くも悪くも社員教育に熱心です。
現在どうか分からないですが、成長の可能性が無い(会社が求めてる...続きを読む(全250文字)

【良い点】
エス・ケー・アイは技術志向だが、技術力を持っているだけでは評価にならないが、顧客からの評価次第でスペシャリストのポジションを確立できると大きく...続きを読む(全344文字)

良くも悪くもワンマン経営となっている。
創設者であるグループ会長とその息子が社長がほぼすべてを握っていると言っても過言ではなく、彼らの一言で人事がほぼ決定...続きを読む(全220文字)

残業が多く、業務時間後もレポートと呼ばれる自己啓発的なパワーポイント資料を作らされるためプライベートな時間は確保しにくいです。
また、ハードワークを良し...続きを読む(全166文字)

職場によるが、若手にチャレンジさせて上司がフォローしてくれる職場が多く、
若いうちはさまざまな経験を積ませてもらえる。
また、プロジェクトの人員増減と...続きを読む(全200文字)

職場の成果は評価にはほぼ反映されない、企業独自の評価制度となっている
そのため、忙しい職場で十分な顧客対応を行っている、本来評価されるべき人間が
評価...続きを読む(全163文字)

責任範囲はTL、小規模案件リーダークラスで年収は500万前後です。
新卒採用後、ここまでは順調にキャリアアップ出来ます。
ここから先は何年も足踏みする...続きを読む(全204文字)

会長のワンマン企業と言って差し支えないと思います。
どんなに業績が良くても会長と意見が合わなければグループ会社行きとなります。
ただその分、良くも悪く...続きを読む(全202文字)

この業種であれば他も同じかと思いますが落差はとても激しいです。
定時帰りばかりの時もあれば現場にずっと泊まり込みといった事もあります。
トラブルPJは...続きを読む(全168文字)

起因は一身上の都合ですが、ここで一生働きたくないとは常々思っていました。
業務自体は他と変わらないかと思いますが、キャリアアップはどんな思考を持っていて...続きを読む(全403文字)

交通費以外の福利厚生は無いと思ったほうがいい。
住宅補助などは一切無く 見舞金祝い金の金一封が出る程度。
社内制度としては社長が気に入るレポートに合格...続きを読む(全153文字)

全体的に残業が多いが作業時間が200時間超は申請が必要
残業全額でないと思ったほうがいい
現場次第というがどこのPJでも21時前には基本的に帰れないの...続きを読む(全199文字)

社風についていけなくなりました。
年間100億以上を売り上げる中小企業だけあって、仕事の考え方、サービスの理念は強いと思います。
ただ、会社の意向もあ...続きを読む(全559文字)

配属されるプロジェクトによっては残業や休日出勤などに大幅に時間を取られることもあるため、ワークライフバランスについては調整出来る場合と、出来なくなる場合が...続きを読む(全156文字)

社長の発言一つの影響がものすごく強いです。その結果、査定においても社長や役員の印象値に左右されることが多くあり、実績と査定結果の整合性に疑問を感じることも...続きを読む(全158文字)

面接前にも風通しのよい社風との話だった通り、上下の関係とは言え、上司やリーダーとも話しやすかった。
ただし、研修や査定時には話しやすい反面、厳しい事を言...続きを読む(全158文字)

技術思考で入社したが、技術力のある社員が少なかった。また業務以外の作業も多い。特に年に1度のレポート(キャリアアッププラン)については、会長も力を入れてお...続きを読む(全303文字)