富士通コワーコの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの更新が少ない。トピックスもそれほどは無いが、いままでは掲載していた役員人事の変更なども載っていない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は富士通グループの様々な施設や当社契約のスポーツ施設等が利用可能な事から大変充実していると思います。ただし、制度としては存在しているが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
近年はワークライフバランスと賃金抑制の両面からか、担当者の残業が規制され、以前のような常態化した残業は大幅に削減されました。
また、年次休暇取...続きを読む(全278文字)

【良い点】
富士通グループですから社会からの信用度が高く、様々な事を富士通のブランド力が助けてくれる。
グループ会社のお客様へ訪問する機会が多く、純粋な自...続きを読む(全230文字)

【良い点】
富士通系列の会社だけあり一流大学出身者が多数在籍しています。熾烈な受験戦争と就職戦線を潜り抜けてきただけあり、新卒採用から早期の離職者について...続きを読む(全313文字)

【良い点】
社内向けに使用する資料が膨大な量なので、とにかく作成には時間がかかります。内容も非常に綿密な分析を要求されますから手を抜く事はできません。です...続きを読む(全285文字)

【良い点】
親会社と同じ福利厚生制度のため非常に整っている。扶養家族補助やスポーツクラブの法人会員、保養所、グループでの団体保険など。家賃補助は薄いが地域...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大手企業である富士通の子会社なので、福利厚生は充実していると思います。
例えば入社して5年ほどは家賃補助で自己負担分が1万円でよく、引っ越...続きを読む(全113文字)

社内の他部署間・部内のコミュニケーションが取れていて、仕事が進めやすかったです。週末もイベントを検討し、社員間の交流があったと思います。富士通グループとし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与は良いと思います。社内にも給与に不満を持つ社員は皆無と思います。
初任給は労働組合の基準などもあり、他社と統一感もありますが、その後が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性は重宝されます。基本男性が多いため、気を使ってもらいやすく、
他の業種よりもさらにちやほやされると思います。またそのため安心してはたらける...続きを読む(全237文字)

【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
兎に角女性には優しい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆のとらえ方をすれば、女性に対して優しすぎるのではない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては時短やリモートワークが認められなく、子育てとの両立は絶対に無理だと思う。なぜダメなのかが明確ではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる、というかどちらかというと女性の方が有利な人事制度だと感じた。意図的に女性マネージャーを創ろうというのが感じられた。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
力をつかう作業がほぼないので、力に自信がない人は気にしなくていいと思う。男女比率もそこまでは差がないので仲良くなれる人が出ててくると思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすく、復帰する方は時短制度も利用して復帰している。また産休前に残りの有給残を利用し早めに産休に入られている方がいる。
【気に...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業の数や、活躍している人も少ない。また結婚したら退職するという暗黙のルールがあり、職場復帰する人を見たこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プライドやどうしてもやりたいことがある人は復帰されておられる方もいる。強い意志を持てば復帰もできると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)