ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入職当時の願い通り、海外出張に行かせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事をしているのか、よく分からないまま入社してとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
相談したら親身に聞いてくれる人が多くコミュニケーションはとても良い環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、憧れる先輩や上司は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署的に新しいITサービスや機器を試せる環境で楽しかった。業務も海外の人とのやりとりが多く、やりがいを感じれた続きを読む(全61文字)

【良い点】
2年に1回産休を取るような人もいたが、問題なく復職できる。プレッシャーも少ないので女性には働きやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
子会社なので成長性という面での評価は難しいが、日本郵船グループのITのニーズは大きくなるのは違いない続きを読む(全56文字)

【良い点】
他にやりたいことがあったため。
もう十分楽しんだなという印象があり辞めることにした。

退職前には何人もの上司が引き止めてくれた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
手当は、それほどあった記憶はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
郵船グループのイベントに参加しないといけない。面倒だし、なんとなく...続きを読む(全84文字)

非正規社員にも（正社員よりは少ない額でしたが）レクレーション補助金がでて、社員の皆さんと会食や社員旅行に行ったりしてました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
私が所属していた部署は自分自身に裁量がすべて任されていて何をするかどう行動するかいつくるかいつ帰るかが自分で決められる形でしたので、その点自身...続きを読む(全127文字)

【良い点】
裁量労働制になれば、家事育児での中抜けが割と自由にできる。
テレワークできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇や体調不良などは現場にもよりますが特に取りづらいと言う雰囲気はないと思う。普通に土日と年末年始など連休は普通に撮れる。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業しなければならないプレッシャーはさほどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人はひたすら忙しくなります。これはタスク...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇申請の際承認されるが小言を言われることもある。
客先常駐の派遣型なので仕方がな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒だからかもしれませんが、残業は一度もなく、定時になるとすぐに退社するように促されます。私人時間は全く仕事に邪魔されることはなく、メールやZ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
たくさん働くことができるので短期間で成長したい人にはおすすめの環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスを取るの...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣先企業による。しかし業界自体がとてもクリーンなため、ワークライフバランスが問題になるケースはほぼないと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業がほとんど無いです。比較的有給も取りやすいです。女性に優しい職場です。残業時間の管理がきちんとされています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすいと思う。申請の理由も特に聞かれない。自分の仕事を終わらせられれば定時での帰社も可能。リモートワークも制度が整っているため...続きを読む(全177文字)