ドン・キホーテのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
会社全体としての施策はあるものの、基本的には現場の自由です。商談から商品の仕入れ、売価付け、売り場作り等、自分で考えて出来る。自身が仕入れた商...続きを読む(全221文字)

【良い点】
生き生き働いている人が多い印象です。ポジティブな人が多いのか、残業時間や労働環境に疑問なく働く人が多かったと思います。
会社が大きいのでローン...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大きな福利厚生メリットは、保険に安く入れることと、スポーツジムを安く利用できる点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険は加入を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればやるだけ評価が上がるので残業が当たり前でした。週一休みで、休みの日は他店舗の展開を勉強に行きます。それが当たり前だと思ってましたので、何...続きを読む(全195文字)

【良い点】
担当する部門によっては食料品や洗剤等、重い荷物も沢山あるので、体力的にキツいところもありますが、結果を出してればどんどん昇格出来ます。特に、化...続きを読む(全194文字)

【良い点】
企業規模が大きくなるにつれ労働環境、福利厚生はかなり良くなったように感じる。
例えば、
・週休2日制
・原則定時退社
・タイムカードにより労働...続きを読む(全212文字)

【良い点】
週休2日、原則定時退社
以前に比べると労働環境はかなり改善されたと感じます
ただ、指示事項はかなり多いので時間内にやり遂げられるかは個人の能力...続きを読む(全206文字)

【良い点】
担当者になればある程度自分の希望通りのシフトにすることが出来るので人員が整っていれば土日休みも可能。また夏休みや冬休みがあり各最大5連休（公休...続きを読む(全214文字)

【良い点】
求人内容で裁量権が大きく自分のやりたい事が出来ると謳っているように権限委譲の元で規定演技さえしっかり行えばあとは担当者の立案や施策を売り場に反...続きを読む(全344文字)

【良い点】
早い段階で売場責任者まで昇格出来ればそこからは自分の実力がモノを言うので楽しい。
担当カテゴリーの商品仕入、販売価格の決定、売場作り、これらが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
入社当時(2011年〜2015年)ごろまでは、謳い文句通り実力主義・成果主義で数字結果を残せばダイレクトに役職、給与に反映されていた。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力主義で、認められれば凄いスピードで給料があがっていきます。
半年に一回、全社員の査定を行い、そこで半年の給料が決まります。
上手くいくと、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実力主義の企業風土で、結果を出して認められれば、他の企業ではあり得ないくらいのスピードで取り立ててもらえることができ、それがやりがいになる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外進出、大手GMSの買収を経て大きく業績を伸ばしており、コロナ禍でも順調に業績を上げている。インバウンドが消滅しても、すぐさま非インバウンド...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に権限委譲により仕入れから値付け、展開まで自分の考えで行動出来るのでそこで結果を出せばやりがいを感じる
いい結果はしっかり評価に反映され...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ほぼないに等しい
車の任意保険など安いと謳っているがネット保険に加入したほうが安い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産時は様々...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトでも産休育休がしっかり取れる為、結婚していても働きやすい環境であると思う。
ここ最近では、社員も育休から復帰する人も増えてきており5...続きを読む(全209文字)

【良い点】
小売業界の中ではダントツにいいと思う。
一定の職位までは普通だが、その一つを超えると一気に上がる。
しかもその職位もしっかりと成果を残していけ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本の小売業界では今一番話題な程の経営の安定ぶり。
常に変革が起こり続けている会社なので、今後もよほどの事がない限りその勢いは止まらないと思う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏休み、冬休みで3〜5連休が取れる。
ただ店舗の人員数によって取れない場合もある。自己判断。
店舗を離れられれば、年末年始等にも連休が取れる。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給は1単位2000円。年収については特に小売等の経験がある方は面接時の相談で割かし柔軟に対応して頂けるようです。新卒の場合でも、20代後半と...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私の勤務していたエリアでは、採用された時点では10代～20代前半だった子たちがちょうど20代後半に差し掛かり、結婚、出産のライブイベントを迎え...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がっていくにつれて丸々一日休める日がどんどんと減ってくるので、社員の属人性に頼らない仕組み作りをしていく必...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒でも早い段階で部門責任者になることができ、他の食品小売よりも仕入や売場作りを責任者に任されている部分が非常に多いので、自ら色々なことを試し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売上や利益などを確実に残し続ければ年齢に全く関係なく職位が上がっていくので、早い段階で様々な業務を任せてもらえるようになる。また、月俸表も職位...続きを読む(全197文字)