ＲＩＺＡＰグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価に応じて上がる仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役に近い人があがりやすい続きを読む(全53文字)

【良い点】
時給がよく、タイムカードで一秒単位で計算して頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制で、周りと競うように成績を公開...続きを読む(全97文字)

【良い点】
手を挙げれば、若手を抜擢するし、成果を出せば昇進はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したらそれなりのアピールも必要になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
裁量が大きい。ビジネスが大きいのでやりがいはあります。当時は・・・今はどうかわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は切り捨...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収に関しては、採用が厳しいこともあり、一定の成果を出していればもらえる印象です。採用条件を満たす候補者を集めるのが、どの企業も難しいと言った...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業や休日出勤もたくさんあったが頑張りをきちんと評価してもらえた。中途入社時には18万円だった月給が毎年昇給して3年目で50万円になった。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社で年収400万円が保証される。
一般的な同年代に比べると高額な給与レンジである。
業績に応じて、年2回賞与が出る。
成果に応じてグレー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
グレード制度が導入され、期ごとの評価ポイントが蓄積されてランクが上がるとアップ幅は非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私は買収された子会社からの転籍だったのですが、特に年収や条件を下げられたりせず、そのままで受け入れていただきました。また、子会社のからの転籍だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社の核となる人との関係さえうまく振る舞えれば、仕事はできなくても評価される傾向にある。若くして役職になるチャンスも十分にある。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
まだ、まだ発展途上なので
これから改善されたり、新しい人事制度ができる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司...続きを読む(全186文字)

【良い点】
徐々に改善されており、よくなっております。元々はかなり年収の低い部類でしたが、全社的に改革の方向へ進んでいます。より良くなっていくことを期待し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給+インセンティブ制度なので、セッションを行えば、その分しっかり返ってくるので、夏場はかなり給与を稼ぐことができる。残業代も100%支給さ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きくなるにつれ、後から入社した人と最初からいた人の給料格差が非常に大きくなってしまった。
社員の間で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月給は自分の頑張り次第で他の新入社員よりは高いと思う。これを続けていけばまた毎月25はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義。できる人ならいいかもしれないが若手は圧倒的に不利。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と上司の評価が肝になるが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職時にある程度希望は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの昇給などが一切なく、また昇給イメージについても全...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価については本当にやる気のある、マインド重視の人間で、結果さえ出せば必ず上に上がれるシステム、直の上のマネージャーと気が合えばかなり早くに打...続きを読む(全366文字)

年収は、他社と比べると低いと思います。
また、見込み残業込みの給与なので、見込みなしだと基本給はかなり低いです。
そしてボーナスも、評価の善し悪しに関...続きを読む(全207文字)

給与、賞与制度については、ほぼ3年ごとに大幅改訂され、将来を見越した運用など考えることもできません。
また、一定年数と一定額を超えた社員は、この種の制度...続きを読む(全355文字)