日本事務器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ハード環境やインフラ環境、システム環境など総合的な提案を行うため、成長できる環境は自分次第であるが、ある程度あると認識している。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉時、残っていた有給の消化を前提に2か月後月末の退職を申し出たが、会社都合で1か月後月末の退職となった。
当...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修はあるが基本的には自主的に吸収する自走能力が必要。一度役割が明確になれば安定して業務を進めることができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
プログラミング未経験でも新人研修が充実しており、安心して入社できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから4年くらいまでと、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属先によるが、場所によっては丁寧な教育を行ってもらえる。
また、資格取得にも積極的であり、参考書のお金や試験代は会社に負担してもらえる。
【...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修が手厚いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験をなかなか積めないこと続きを読む(全50文字)

私が入社した時は中途採用者向けの教育制度があまり無かった様に思います。ほとんどがOJTで、私は業界未経験者であった為最初は非常に苦労しました。定期的に行わ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格などを取りたい時や参考資料が必要な時は会社から支給される制度があるので非常に助かっております。
研修も基礎から教えていただけるだけでなく、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内研修も色々とあるが、外部研修も会社持ちで受けさせてもらうことができる。新人研修はエンジニアの場合４ヶ月あり、内容もトレンドを取り入れ更新さ...続きを読む(全207文字)

新入社員時にNECにて社員研修がありました。体系的なカリキュラムにのっとって、社会人としての基盤を身につけることができました。また、入社○年目研修などもあ...続きを読む(全175文字)

新入社員の教育体制がしっかりと整っていたと思います。体系的なカリキュラムにのっとって、社会人としての基盤を身に着けることができたかと思います。配属後には資...続きを読む(全152文字)

研修制度はかなり手厚く行ってもらえます!
社内でのOS研修、資格取得研修など不定期ですが研修を行っていただけるため、スキルアップは本人次第でガンガン進め...続きを読む(全174文字)

資格に関しては会社で推奨する資格一覧があり、その中に記載されている資格に関しては受かった際に受験料などを後払いで会社が援助します。試験に落ちてしまった場合...続きを読む(全150文字)

外部講師の研修などを積極的に取り組んでくれたすばらしい会社でした。
退職した今も役に立つスキルだらけで、ここではたらい時間・学んだものが
今の仕事・生...続きを読む(全154文字)

資格を取得した場合に一時金支給の制度があったと記憶している。
また、私が席を置いていた部署では定期的に他社の新技術・新サービスのセミナー参加を勧められた...続きを読む(全162文字)

教育体制はしっかりしている。入社時研修は約2ヶ月かけてみっちり教育される。その他、年に数回、本社に集められ様々な研修がある。外部研修にも希望すれば会社負担...続きを読む(全172文字)

SEは入社後3ヶ月の宿泊研修があり、社会人マナー研修から初歩のプログラムまで楽しく、わりとためになる研修を受けることができました。
ただ、現場に配属され...続きを読む(全161文字)

教育環境は充実しており、年に複数回スキルアップ研修が行われ数日間の研修を受けることができる。また、上司も研修参加を快く承諾してくれるためあとは自分の仕事の...続きを読む(全162文字)

SEだったのですが、今後仕事に関連するような技術や知識等を習得するため、今後そういった対応をする可能性のあるメンバーに対しては外部の研修に参加させてもらっ...続きを読む(全178文字)

営業職で入社し入社当時から教育を受けたような記憶は一度たりともありません。OJTとは言われましたが完全に放置でした。その後飛込みだけやっていろと言われ、そ...続きを読む(全165文字)

・教育体制は所属部署によっては教育が少ない。
管理職の方で教育が意欲的な部署ほどチームワークは良い。
・地域によっては風土が異なり、価値観が古い。
...続きを読む(全152文字)