この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとてもしっかりしていますし、シスター制度があるので困ったことがあればすぐに担当先輩に相談できます。続きを読む(全58文字)
株式会社フォーシスアンドカンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーシスアンドカンパニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーシスアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はとてもしっかりしていますし、シスター制度があるので困ったことがあればすぐに担当先輩に相談できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実際に就業はしておりませんが、面接時の担当者の方々はキラキラした印象を受けました。面接でも人を褒めるロールプレイングをしたり、英語で面接を実施...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育はマンツーマン制。先輩によって大きく異なる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修を終えた後でも定期的に研修を設けている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修は充実した内容、量だったと思うが、中途採...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業務で得られる知識は、店舗によって変わります。都会だとある程度仕事が分担されているのですが、地方だと全てその店舗で行わなければならないのでそれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、希望する人たちが、一つのお題に対してレポート提出をし、役員がその中から選出した人たちが海外研修へ行けていた。モチベーショ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シスター制度があり、先輩が1人ついて教えてくれた。1人で接客デビューする時も近くで見守ってくれていた。まだ慣れていない時は近くにいてサポートも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
イメージとのギャップやのしかかる責任、長引く残業などによりとにかく離職率が高い為、なんとか新入社員を育てて根付かせたいという思いが強いので研修...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
高い接客力を得られる。やる気がある者や成績が良い者には海外研修というご褒美がある。色々なチャンスがあるが、わたしの場合は小論文を提出し、選出さ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本的に入社したら研修もほぼなく、ほっておかれるため、自分で勝手に動くしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度なるものが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修では同じ店舗の同期や先輩と関わることは少なく、他店舗の人たちに指導してもらったりペアになる。いつもとはちがうアドバイスが聞けたり、店舗ごと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近やっと教育体制を整えるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは、店舗によっても人によってもやり方が全く違く、めちゃく...続きを読む(全193文字)
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上司が指導してくれ、撮影や編集スキルが身につく。初めてでもやる気さえあれば可能。ただ、毎日同じ業務をこなすことになるため、刺激が少なく一定以上のスキルは身...続きを読む(全159文字)
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熱意のある方はすぐに上に上がれると思います。毎月の200万の売り上げ達成と、接客にムラやミスがなければ店長候補。どのスタッフにもそのチャンスがあると思いま...続きを読む(全213文字)
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最初はアシスタントとして先輩について研修。主に手伝いをすることが多く、そこで接客スキルや知識を学んだ。
自分から積極的に動かないといけない。主体性がない...続きを読む(全197文字)
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女性ばかりの環境で、仕事も経験がある方ならある程度放置されても仕事が出来ますが
中々教えてもらえず、スタッフ同士の雰囲気が悪く仕事がやりづらかった。
...続きを読む(全151文字)
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入社して研修などはまったくありませんでした。
わたしはブライダル業界の経験があったので、先輩の見ようみまねで頑張りましたが…
未経験の方にとっては他の...続きを読む(全161文字)
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教育制度はありません。
見て感じです覚える傾向です。
教育制度をつくるこころみはありますが、中途半端にはじめるのでいつも中途半端におわっています。 社...続きを読む(全162文字)
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ブライダル未経験でもやる気と体力と社風になじめそうであれば積極的に採用してくれるので、経験を身につけるにはいいと思います。教育体制はなかなか整っていないの...続きを読む(全177文字)
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常に人手が不足しているので経験者はすぐにでも現場で活躍できると思います。
きちんとした研修がないので未経験の方にはキツイと思います。
常に分からない事...続きを読む(全192文字)
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教育制度はあまりしっかりとしているとは言えない。入社してすぐは所属チームの上司に付きアシスタントをメインで行うが、若いスタッフが多い為教え方も共通性が無い...続きを読む(全209文字)
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業界未経験での採用しているため、入社後は研修がしっかりある。
お客様の担当を持つまでには3ヶ月程研修あり。
また、高価なドレスを扱う立場としてマナーや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属店舗によっては有給消化が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は土日祝日は使えず、平日のみです。
友人の結婚式にも出...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行し、結婚式をあげる方がほとんどいなくなり、お店自体も休業となり、給与補償が6割でこの先ずっとやっていけ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3年在籍して、1度だけ。役職手当が5000円ついただけでした。基本給がかなり低く、モチベーションはほぼないに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
たくさんのドレスや着物の取り扱いがあり、見てるだけで楽しいです。
新郎新婦のご希望に寄り添って提案ができると、喜んでいただけるためやりがいに繋...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
店舗には基本的に女性のみのため、メンバーによりますが、気が楽です。
産休育休を経ても復職は容易ですし、周りの理解があります。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私がいた頃は毎年必ず1万円ずつあがる制度になってました。新卒入社で、始めは20万弱からスタートしたが、毎年10000円も上がるのでありがたかっ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
比較的女性が多い会社なので産休や育休はとりやすい会社だと思います。
比較的若手が多い職場なので、キャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
お客様からお礼の言葉をいただくことで、やり甲斐を感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週、配送業者並みの段ボールを取り扱うので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
幸せいっぱいの環境で働けること。高級婚礼衣装を取り扱えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会と地方で業務量の違いがある。都会は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
エクセルの操作や、ECサイトやモールの運用経験が身に付きます。特に実務経験を積むことで、他の職場でも通用するスキルが習得できます。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
常にスタッフの教育に力を入れており、自社の接客テストがあり、合格すると特典があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外部の研修サービスで受けたい研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修を受けられるが、活かせていないし、活かせていな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに寄与するような制度は無かったと思いますし、社員に「こうなってほしい」という様な、会社としてのビ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に自分の仕事さえしていれば文句は言われない。逆に自分次第でどうにでもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした社員教育はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育は定期的に全員にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員との差が激しい。もっと平等にしたほうがいいとおもいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはしっかりそれに向けて育成してくれてるのでキャリアアップ早い。いっぽうで離職が多いことでポストがあきやすく店長になるには...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒時はお寺に行ったりマラソンしたり独特な教育でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、研修系は新卒時からそれ以降はな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップ研修などは全くありません。
それぞれが即戦力、販売力を認められて...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社フォーシスアンドカンパニー |
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フリガナ | フォーシスアンドカンパニー |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 542人 |
売上高 | 26億2900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三輪泰央 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目25番14号 |
電話番号 | 03-3400-0097 |
URL | http://www.foursis.co.jp/ |
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