この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3年在籍して、1度だけ。役職手当が5000円ついただけでした。基本給がかなり低く、モチベーションはほぼないに...続きを読む(全83文字)
株式会社フォーシスアンドカンパニー 報酬UP
株式会社フォーシスアンドカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜531万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーシスアンドカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーシスアンドカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3年在籍して、1度だけ。役職手当が5000円ついただけでした。基本給がかなり低く、モチベーションはほぼないに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私がいた頃は毎年必ず1万円ずつあがる制度になってました。新卒入社で、始めは20万弱からスタートしたが、毎年10000円も上がるのでありがたかっ...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がインセンティブのことだと入社後に知りました。
賞与があればもう少し頑張ろうと思えましたが、働いても給与は対し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかり行われていたのにも関わらず、評価制度について説明が全くなく、とにかく不明瞭だったという印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
1人で新郎新婦接客デビューまで3ヶ月ぐらい。
スピード感のある教育だと思います。
どうしたらデビューできるかも明確だし、頑張りどころがわかって...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張った分だけ反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度は店舗によっては機能しないため...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務内容からして給付金はとてもひくい。インセンティブもわずか。給料と仕事量が見合っていない。もっとあげたほうがいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代の割合が多く基本給が少ない。仮に超えた分の残業代が支給となっても基本給をベースに残業代が計算されるため...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はインセンティブ。会場による。独占会場を担当できればインセンティブには期待できると思う。
固定残業代があるため給与は多い。
都内で一人暮ら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の会社がどれくらいの年収を払っているかはわかりませんが、給料で家賃を払ったり食べていくことは出来るので、もっと欲しければ自分が頑張るしかない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っておらず、昇進昇格理由が不明瞭。数年在籍すれば、ほとんどの社員に役職がつくの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
旗艦店では、頑張れば頑張るほどインセンティブが増えるので意識も高く持てます。ただ小さい店舗ではインセンティブは全く望めないので配属先次第です。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎月の目標を達成するとインセンティブがもらえます。インセンティブがボーナスの代わりになっています。
店舗によって毎月もらえるところと全くもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしている。あと、幸せを与える仕事だから給料でどうのこうのは言わない方がいい。月のインセンティブはあるが、大型店舗に勤務してい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため努力したら成果につながり達成感と共にお金も入りモチベーションは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ブライダル業界なら並みだと思う。年に一度評価制度もあり、成績を出しているスタッフにはしっかり役職も早い段階で付けてくれるので、キャリアアップは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるため売り上げを上げればその分プラスで貰える
だが、店舗によって売り上げ金額も異なるため、地方や小さな店舗だとほぼゼロに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業を0に近付ければ手取りは悪くないです。また財形貯蓄があるので、貯金が出来ない人は利用すると良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブとして貰える点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってお客様の数が違うので、旗艦店の...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。1〜3月、4〜6月、7〜9月、10〜12月の3ヶ月ごとで、店舗ごと売上目標があり、達成した場合は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば、年数とともに役職も上がりやすいです。
3年で主任、5年で課長クラスまで上がれるかと
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現段階では売上が評価対象の全てなので、自然に売上が取れるような旗艦店に配属になればインセンティブの獲得は難しくありません。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
前職も同業種だったので給与は考慮してもらった。月の個人売り上げ目標があるので達成すれば毎月インセンティブが支給される。四半期達成すればさらにイ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分が売上が良かったらインセンティブがつく。
その代わり売上が悪かったら、新人スタッフと同じ給料です。
頑張っていたら主任や副店長、店長にもな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属店舗によっては有給消化が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は土日祝日は使えず、平日のみです。
友人の結婚式にも出...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行し、結婚式をあげる方がほとんどいなくなり、お店自体も休業となり、給与補償が6割でこの先ずっとやっていけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗には基本的に女性のみのため、メンバーによりますが、気が楽です。
産休育休を経ても復職は容易ですし、周りの理解があります。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たくさんのドレスや着物の取り扱いがあり、見てるだけで楽しいです。
新郎新婦のご希望に寄り添って提案ができると、喜んでいただけるためやりがいに繋...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
比較的女性が多い会社なので産休や育休はとりやすい会社だと思います。
比較的若手が多い職場なので、キャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みは9日あったので、それなりにプライベートも充実できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも上司から連絡が来るため、常に携...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お客様からお礼の言葉をいただくことで、やり甲斐を感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週、配送業者並みの段ボールを取り扱うので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
幸せいっぱいの環境で働けること。高級婚礼衣装を取り扱えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会と地方で業務量の違いがある。都会は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や交通費など手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、土日祝は休みは取れない。半年に一度土日有給使用はできる。
繁...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は低いです。低い分やることは多いので知識は身につき転職はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は夏季と冬季必ずいただけていました。
計2.5ヶ月分くらいだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社長に気に入られたら毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなかったら永遠に上がらないが場合によっては少なく上がり...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原則として中途入社のタイミングでの年収が全て。そこから給与が上がっても年数千円程度。昇給昇進は上司推薦が必須となる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は特に問題も無く、残業代も1分単位で貰えます。年休も取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やインセンティブ、退職金...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回となっていますが、ほぼないに等しいです。お小遣い程度の気持ちでいないとかなりショックを受けます。
また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与は年二回支給されていました。
勤続年数や雇用形態によりますが退職金制度あり。
交通費も全額いただいておりました。
社割もありオンラインスト...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はアパレルでは良い方だと思いますが、ベースが低いです。
ボーナスが寸志程度なのでないものと思ってましたが、他社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期に一回、評価期間がある。
業務に関するチェックシートと売上予算や店舗課題に対して、どのように数字をとっていくかを自身が設定する。また、その...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給がなかった。正社員は新卒のみで、完全に待遇が別れていた。性別で役割分担が決まるようなイメージもあった。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フォーシスアンドカンパニー |
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フリガナ | フォーシスアンドカンパニー |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 542人 |
売上高 | 26億2900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三輪泰央 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目25番14号 |
電話番号 | 03-3400-0097 |
URL | http://www.foursis.co.jp/ |
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