この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイリングライフ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはアルバイト、契約社員は契約社員として入社後ずっと昇進できない印象があっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもう。
月一の講師を招いての講習会、店舗でのシェアもしっかりしており、全員が把握できる体制が整っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全て各現場で学ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはないが、まれにある。社員を育てる、未来に継承していくという概念は薄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修があり、仕事や美容について学ぶ機会がある。
自分の知識を深めることができ成長できる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフやエリア社員は、入社した店舗で、先輩社員がマニュアルに沿って、まずは、レジ業務を教えてくれます。進捗状況を確認しながら、次の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修はしっかりやってます。新入社員、バイト向けの研修はしっかり行ってチェックされます。定期的に接客や商品などの研修がありますので、接客の際に活...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援・教育体制などは特別整ってはおらず、中途社員の比率が高い企業です。
自分のキャリア希望は年に1回、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長やサブが指導熱心な方だと色々と学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては店舗のスタッフ次第なところもあり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手のうちから大手の担当を普通に任されるので、スキルと業界内の人脈的なものは比較的早くつく方だと思うが部署により異なる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社してすぐ、研修がある。
一から丁寧に教えてくれる為、とてもわかりやすく、また社会人としての基本などを知ることができ、勉強になった。教えてく...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
販売トレーニングなど、商品知識を学ぶ機会がたくさんあった。新人に対してのトレーニングもとても丁寧。研修もしっかりしているので安心して職務につく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制ですが、現状を改善しようと何かしら対策を行う姿勢は見えますが本気度が伺えない。
顧客満足度を改善する姿勢だけはまずまずと感じてます。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内の昇格試験があり新入社員も積極的にうけることができる。試験合格すると昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりノル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社にて、研修があり、販売のロールプレイングなどを行なったりと、教育制度はためになるものが多かった。各店舗に社員が何名かいる形になるのでしっか...続きを読む(全177文字)
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研修制度はほとんどありませんので、実務経験を積み、自分で学んでいかなければなりません。半期に一度品番会議というものがあり、新商品の新商品の勉強やセールスポ...続きを読む(全173文字)
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店舗ですが、年二回程店長との面談があり自分の担当している分野の実績や反省点を話し合い今後の方向性を決めて行きます。店長にもよると思いますが、自分の思ってる...続きを読む(全172文字)
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契約社員以上になると品番担当(食品、雑貨、衣料品など)の仕事に就くので、自分の担当品番についてはかなり詳しくなる。メーカーの方と直接商談をして新商品情報を...続きを読む(全171文字)
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研修制度があまり整っていない。キャリアに関しては一応2ランクある。契約の中でも。仕事内容はたいして変わらない。給料もそんなに。やはり目標はその上の社員にな...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでもCSの研修がありました。(平日開催なので、学生などで出れなければ出なくても良いという感じでしたが・・・)
CSもしっかりしていると思うので...続きを読む(全255文字)
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教育制度はしっかりしていて、アルバイトの学生でさえわざわざ本社まで行って研修をうけます。
基本的に長期勤務しているスタッフが多いので先輩が多く、上になる...続きを読む(全161文字)
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社内でのラッピングコンテストがあって、店舗から一人代表を決め、全国の代表者が年に一度ラッピング技術を競い合います。四角い箱だけでなく、お店にある台形や三角...続きを読む(全171文字)
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接客の事や、ラッピングなどのスキルは身につきます。
研修中に、みっちり教えてもらえますよ。
接客に関しては、厳しい方かもしれませんが、
私の場合、プラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本給は高くないかもしれませんが、賞与はアルバイトにもありましたし、バースデーギフト等は嬉しかったです。イベントや季節毎の売り場替えで残業が多...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上層部は男性が多いものの、女性社員が多い為働きやすい環境ができていると思う。
化粧品業界なら他の会社も同様だと思うが続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社会保険等はもちろんある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤にならないとでないのでそこは不満。転勤者にはかなりの額が出るの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い商品がたくさんあるのでこれからも売上は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い商品が多いが商品のバリエーションが多い為...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日出勤が多い
特にコスメのイベントが月に1回又は2ヶ月に1回あるのでそのイベントに半強制的に参加させられるので休日が削られることが多かった。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の方は、その担当ごとの商品が好きで、知識もあり、センスも高い人が多かった。頻繁に研修があるわけではなかったが、個人個人の努力の賜物なのかな...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであっても、棚卸しや次の日から始まる季節のイベントの前の日は終電まで残業があった。ただし、残業で帰そうと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったが、評価されている人に関しても時給に反映されている印象はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、急な休みでも店舗で対応できる人数でシフトを構成しているのでワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトでもう売り上げがいいもぼーなすボーナスがてることがあった。あるばいとにしてアルバイトにしてはかなりしょうけゆかいいすごいいもぉう。ぬ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方には、いろいろな資格取得や試験があったりフォローもあるようです。パートは一度だけエクセル初~中級講座があったようです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家具の知識について教育という教育はない。動画を見て終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーフレットを見て顧客に説明するだけの浅い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
老若男女問わず多くのお客様がご来店されるので、コミュニケーション能力はかなり磨かれると思います。
チームワークもかなり大切なので、人と協力して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話対応の機会があったので、そのおかげで今も電話に出ることに抵抗がなく、今の仕事でも生かせれていてとてもいいスキルを貰えたなと思っています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度もチェックリストや点数制で見える化されているため成長の実感が得られキャリアアップへの道を検討しやすい。
また育成も社内での研修環境が整...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
企業研修としてさまざまな工場や販売店に研修に行かせてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売会社から派遣されてくる社員の態...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内のセミナーは特に若手は積極的に受けさせてもらえる。
また、年功序列ではなく優秀な人はどんどん出世していくイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、先輩と交流できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に覚えていかないと、誰も教えてくれない。新人がなにを知っ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社した日から、会社で製作された働き方についての動画を見て勉強しました。アルバイトではありますが、しっかり丁寧に教育されたと思います。最初の頃...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思います。店舗によるかもしれませんが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしにくいかもしれませんが...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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フリガナ | スタイリングライフホールディングス |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 475億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村博之 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6872-5000 |
URL | https://www.stylinglife.co.jp/ |
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