テレビ大阪のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

説明会、座談会、グループワークがありました。グループワークでは、それぞれ「若者向け」などのテーマが与えられ、それに沿って企画を考え、実際に番組の企画案を出しました。

番組の企画グループワークをメインにし、その後社員からフィードバックがあり少しきつめなことを言われた。その後、社員のパネルトークのようなことが行われ、さらに社員への質問会がありグループごとに社員の方が話をしてくれた。

各班5人ずつ程に別れ、それぞれ配られた紙に「放送時間帯、獲得したい視聴者層」が書かれており、それをもとに番組の企画立案ワークを行っていった。 発表の時間が設けられており、局長達からのフィードバックもあった。

前半はテレビ大阪の事業説明。その後各部署の先輩社員の皆さまからやりがいやスケジュールをお聞きした。一通り終わり次第、グループに散らばって座談会が行われた。 後半はテーマが発表された後に、チームで議論して１枚の紙にまとめ、発表を行った。

はじめに若手社員の方（全ての部署）の質問大会で、大きい仕事・失敗談などをお話してくださった。その後、座談会で各グループ（６人）に１人の社員さんがついてくださり質問会。（３ターム）その後、くじで放送時間を決めその時間帯のテレビ番組の企画立案を行い全班発表した。

テレビ大阪の会社概要説明後、社員さんとの座談会を行いました。 その後、グループ発表のテーマが与えられてグループワークを行いました。 発表に対するフィードバックを局長という地位の高い方々からいただきました。