トライアルストアーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職場では退職を早急に決めなければいけない要因、問題は特にありません。
　退職を決めた同期の中には店舗での業務にマンネリを覚えて退職を決めていました。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出店計画が強化され。毎年２桁出店を目指している。関西中心に店舗が多いが、近年関東にも進出を加速させている。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務内容は、発注、在庫の管理、部門の数字の確認し店長、パート従業員とともに売場の修正、改善を行う。
やりがいは売場を変え売上を上げたとき。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員数は男性と比較しても少ない。
女性が働きやすい職場を目指す取り組みを行っているが具体的な内容は不明。
店...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗系に進みたいのか、本部系で働きたいのか入社前に決める必要がある。入社後も一応キャリアチェンジも可能。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員間同士の交流はその人自身の性格も関係していると思われるため一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業が多いこ...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な社会保険は完備。通勤手当は月3万が上限。住宅補助は会社の借り上げアパートが提供され家賃のおおよそ半分を負担してくれる。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 4年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
全自動会計カートの導入をしたり人手不足を補う対策や、会社専用のアプリの導入で勤怠管理や有休の申請など簡略化されていて便利になりました。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 4年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
家庭の事情でのお休みの融通が利く
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては現場の過酷さをみないので熱中症や体調不良、現場でのトラ...続きを読む(全123文字)