在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給なしボーナスなし。
よっぽど実績を出した人でないと昇給しないのでしょう。
ボーナスはもらったことありません。続きを読む(全80文字)
株式会社UNITED PRODUCTIONS 報酬UP
株式会社UNITED PRODUCTIONSの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数59件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社UNITED PRODUCTIONSの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社UNITED PRODUCTIONSの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社UNITED PRODUCTIONSの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給なしボーナスなし。
よっぽど実績を出した人でないと昇給しないのでしょう。
ボーナスはもらったことありません。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
内定後に本社で面談があり、番組などの希望を聞かれました。
希望に沿って、募集しているテレビ局または制作会社を探してもらい、提案してもらった企業...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、自分から進んで意見を言わないと挑戦させてもらえる場を設けてもらえないと思う。
4年半配属しましたが...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は配属先での勤務なので他の社員に会うことは滅多にない。
定期的に自由参加のイベントがあり、参加すれば交流がある。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。
基本的には仕事に追われるので働きやすさは感じたことがありません。
生理休暇はないので突然の体調...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
なにかあれば連絡を取り合うが、基本的にはしない。
本社にもほとんど行かないため直接会う機会はなし。
こちらから相談...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
バラエティの自社制作や他社派遣が多く、業績は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのギャップを感じて会社を辞める人も多い...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
制作会社に派遣される場合はロケ取材からオフライン編集まで行うため、経験値や編集スキルが得られると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
スキルや業務理解の定着が評価されれば、5年以内でのキャリアアップが見込める
局制作の場合、プロデューサーの判断によっては企画を任される可能性がある続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
基本的に制作会社やテレビ局に派遣されるため、会社の人と話す機会が2ヶ月に1回しかないが、自発的に面談をお願いすれば定期的に時間を設けてくれる続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月16日
投稿日: 2023年05月16日
投稿日: 2023年05月16日
【イベントや選考を通して感じた】確実にやりがい頼みのブラックだと感じた。1ヶ月休みがなかった、3日連続で徹夜をした。それを当然のことのように話しているすが...続きを読む(全132文字)
投稿日: 2023年05月16日
【イベントや選考を通して感じた】就労環境のところにも書いたが、とにかく休みが取れない、かつ不定期。ワークライフバランスは壊滅的だと思いました。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年05月16日
【イベントや選考を通して感じた】3回の選考があり、合計5名の方とお話ししましたが、全員男性でした。その点からあまり女性の働き方について聞く機会もなく、いい...続きを読む(全91文字)
ゲームをしました
笑顔でいること
特にない。
普通の面接ではなかった
面接ではなく特殊な感じだった。
楽しく挑む
ないです。
面接という感じじゃなかった
かなり特殊な集団面接。対策しようがない。
何故この仕事をやりたいのかや一次面接の回答についての深堀り。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社UNITED PRODUCTIONS |
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フリガナ | ユナイテッドプロダクションズ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 338人 |
売上高 | 66億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田篤 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
URL | https://united-p.co.jp/ |
20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
3億6043万 | 4億2909万 | 22億3363万 | 21億9873万 |
純資産
(円)
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- 1億3900万 | 8195万 | 2億1221万 |
売上高
(円)
|
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36億6800万 | 53億2700万 | 66億6900万 |
営業利益
(円)
|
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|
経常利益
(円)
|
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|
- 7800万 | 3億2700万 | 1億9500万 |
当期純利益
(円)
|
8215万 | 8410万 | 2億4860万 | 1億3025万 |
利益余剰金
(円)
|
1億114万 | 1億8525万 | - 5091万 | 7935万 |
売上伸び率
(%)
|
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45.23 | 25.19 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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- 2.13 | 6.14 | 2.92 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。