ＭＥＤＩＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
どんどんと新しい商材を開拓していくので韓国製品が好きな方には楽しいかと思います。
また広告に関しても幅広く手を伸ばしているのでヒットすれば...続きを読む(全260文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
6月に昇給があるので昇給を狙いたい場合は6月に近い月にお仕事を頑張った方が良いでしょ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
東京・埼玉のオフィスどちらも一緒に働いている人の人柄は良いと思います。
年代はバラバラですが目立って悪い方はいないかと思います。
なので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お給料の低さです。また、どんどんと他の社員が辞めていってしまったため、将来が不安になりました。
離職率を改善する方向で社内で検討した方が良...続きを読む(全170文字)

【良い点】
東京・埼玉のオフィスを含めると外国籍と日本人の方が半々くらいです。
外国籍の方もいますが、コミュニケーションが難しいと思うことはないです。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
働きやすいと思います。急な体調不良などは当日に連絡すれば大丈夫です。
長引く場合は自身の上司にご相談した方が良いかと。

お子さまが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日は一応お休みとなります。
仕事内容や部署にもよるが残業は殆どありません。大抵の人が定時には帰ってます。
なので仕事とプライ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とてもリラックスしたムードで社員同士は仲がいいと思います。最低限のマナーはあるものの年齢差や役職の違いを必要以上に意識させないフランクな風土で...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新しい事業部長が会社にスキルアップの支援の制度を整え、業務に相乗効果を期待できるものなら語学や資格取得などの補助をしてもらえるようになりました...続きを読む(全272文字)

【良い点】
初年度は期待値も込みで前職よりも高い報酬を約束していただき、一定の評価を得ることでさらなる昇給も交渉中です。業務の中で前向きに新しい価値を生み...続きを読む(全221文字)

【良い点】
通勤手当が最大20,900円でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当ではなく、家族手当にすると尚よくなるが、現状の扶養手当は...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は制度としてあるが、かなりしょぼい。生産性手当が他の企業で言うところの住宅補助並みの役割をしているとも捉え...続きを読む(全94文字)

【良い点】
山の中なので社員食堂が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はいろいろあるみたいですがよくわからないし勧めてもくれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私たちの福利厚生は非常に充実しており、特に技術系のeラーニングや資格取得の補助が大きな支援となっています。
自分のペースで知識を継続して学ぶこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎年ポイントが付与され、英会話教室など自己啓発のための費用や書籍や在宅勤務に必要な備品の購入費用、マッサージ費用など様々なサービスに活用できる...続きを読む(全333文字)

【良い点】
家賃補助や残業代等はしっかりついてくる。ただ、残業制限もあるため、そこら辺は上との調整が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
エスカ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学やロジカルシンキングなどの学習支援等を積極的に行っている。資格等を取ると、褒賞金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮以外の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
カフェテリアプランが用意されており、図書購入補助や資格受験補助などが貰える
また、リモート補助なんかもあり、リモートワークをしていく上で発生す...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自動車保険は団体保険に加入できる為、一般の方々が加入している保険の半額程度ですむ。退職した後も継続して加入可能。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内学習に関しては非常に力が入っている。補助金などを利用すれば語学学習も多く受けることができて自信のスキルアップに繋がることができる。特に英語...続きを読む(全92文字)