ＭＥＤＩＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社割で商品を買うことができる点でしょうか。
マスクや日用品などは社割で購入できて助かります。
ウォーターサーバーが飲み放題です。
また...続きを読む(全235文字)

【良い点】
どんどんと新しい商材を開拓していくので韓国製品が好きな方には楽しいかと思います。
また広告に関しても幅広く手を伸ばしているのでヒットすれば...続きを読む(全260文字)

【良い点】
東京・埼玉のオフィスを含めると外国籍と日本人の方が半々くらいです。
外国籍の方もいますが、コミュニケーションが難しいと思うことはないです。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
働きやすいと思います。急な体調不良などは当日に連絡すれば大丈夫です。
長引く場合は自身の上司にご相談した方が良いかと。

お子さまが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
お給料の低さです。また、どんどんと他の社員が辞めていってしまったため、将来が不安になりました。
離職率を改善する方向で社内で検討した方が良...続きを読む(全170文字)

【良い点】
東京・埼玉のオフィスどちらも一緒に働いている人の人柄は良いと思います。
年代はバラバラですが目立って悪い方はいないかと思います。
なので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
6月に昇給があるので昇給を狙いたい場合は6月に近い月にお仕事を頑張った方が良いでしょ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とてもリラックスしたムードで社員同士は仲がいいと思います。最低限のマナーはあるものの年齢差や役職の違いを必要以上に意識させないフランクな風土で...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新しい事業部長が会社にスキルアップの支援の制度を整え、業務に相乗効果を期待できるものなら語学や資格取得などの補助をしてもらえるようになりました...続きを読む(全272文字)

【良い点】
初年度は期待値も込みで前職よりも高い報酬を約束していただき、一定の評価を得ることでさらなる昇給も交渉中です。業務の中で前向きに新しい価値を生み...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は場所によるが、多い部署の方が多い。部署によってリモートワークをまったくできない（していい雰囲気でない）ところ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休をとることは推奨されているので休みはとりやすいほうだと思う。夏休みもいくつかのパターンから選んで時期をずらしてとることができる。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みは業務負荷状況にもよるが、比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、業務が多い時期は休みがとれない。仕事が属人化...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業が少ないため、ほとんど定時退社できている。また、一定年齢以下の子供がいる人は在宅勤務の利用上限日数が多くなっている。また、多くの部署で育児...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ソフトフェア開発の職場であれば週1,2の出社頻度で基本リモートワークで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制で効率よく働...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。またフレックス勤務も行なっている為、それを活用できればワークライフバランスは取りやすいのではと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みが多い。忙しくない時はスケジュールに空きがあり、その日は休業という形になり休みになる。実際年間135日くらい休みがあった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
取得環境がよく基本的には柔軟に取得可能。またフレックス制度なので自分のペースに合わせた時間で働く事ができる。最近では在宅勤務制度も取り入れられ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
カレンダー通りの勤務体系になっているため、仕事と休みの切り替えはし易い。また、有給休暇も取得しやすい（部門により多少異なるかも）。残業も時期に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
親会社を基準に年間休日を合わせているため、125日と多めなので休みが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が今まで自分...続きを読む(全108文字)