この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため産休や育休には理解がある。
子供が小さいうちは時短勤務もできる。
女性はこうあるべき、男性はこうあるべき、など昭和的な考えの人は...続きを読む(全200文字)
株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング(旧:株式会社ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため産休や育休には理解がある。
子供が小さいうちは時短勤務もできる。
女性はこうあるべき、男性はこうあるべき、など昭和的な考えの人は...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も産休育休は取りやすい。
子ども関係で急に休みが必要になった場合でも、仕事の調整をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比がやや女性寄りのため、産休、育休を取得している社員は多く雰囲気的には取りやすいです。また、勤務時間帯を変更している方もいます。職種によっ...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月15日在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年7月21日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月10日【良い点】
給与を理由に転職してくるひとが多かった。受託企業と比較すると給与水準は高め、製薬会社と比較すると給与水準低め
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はあまり高くないため、稼ぎたければ残業を多めにするか、役職につくか資格手当をもらうしかない。
独身なら残業ほぼなして手当なくてもそこまで困...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会に貢献している実感がある。
サービス残業はなく、休日出勤をしても振替休日がある。
部署によっては残業はほとんどない。
ボーナスはそこそこ貰...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人によっては責任をかなり重く受け取ってしまう人もいた。定期的に患者や医師からの講演会に参加すると、自分の仕事の重要性に気づきやりがいを持てた。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本シフト制だが、有休を申請すれば叶えてれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週有休申請をすると理由を尋ねられた。個人的なことだっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は他の再生医療産業と比べると高い。またボーナスも安定した額が貰え、毎年それなりに昇給もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
寿退社だったため暖かく送迎された。また引き継ぎに関しても、積極的に引き継ぎを行える環境だったため悔いが残らない退職だった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上司をはじめ、社員みながワークライフバランスの重要性を理解している人が多いです。しかし、実情はなかなかワークライフバランスを満たせない方が多い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
再生医療の発展には貢献出来る点につきます。
しかし、最近は他社も再生医療で成功例が多く見えるので、今後は再生医療の発展は他社が主導となるでしょ...続きを読む(全401文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の製薬業界に比べて、給与は安い。人事評価はなあなあになっており、上層部と関係が密なほど上がりやすい。
黙々と仕...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
富士フイルムの研修を受けれたこと。特に新人社員研修は刺激的で有意義でした。しかし、親会社が移行したため、なくなってしました。今後うまく帝人の社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、産休や育休、時短勤務など制度としては整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの取得者はほとんどいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休産休を始め、小さい子供を持つ社員は早退など申請しても咎められない雰囲気になっている。(場所によるとは思う)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず、育児休暇の取得を推奨しており、そのほかにも子の看護のための休暇もあるため、子育てをする方にとっては働きやすい職場だと思います。また...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休などの制度の整備もあり働きやすいのではないかと思われる。昇進などについても男性優先などはない。露骨なセクハラもあまり聞かない。ただ、管理職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休制度は積極的に利用されている。また社員の6割以上が女性であり、役職者も多数のため女性も働きやすいと考える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性でも役職についてる方が多く、育休産休は職員なら取れるため働きやすいと思います。
給料の差も男女ないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務の人も多くいました。子育て中の女性にとっても、とても働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性だからといって差別を受けることは全くない。女性管理職も多い。併設保育園もあり子育てには理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしたい方針。少しでも優秀な女性であれば、すぐに昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優遇し過ぎて逆差別...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事務部門は全体的に有給休暇が取りやすいと思う。当日急に所用ができて休む、子の看護で休む等柔軟に対応していただける。時間休も取りやすい。産休、育...続きを読む(全279文字)
会社名 | 株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング |
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フリガナ | ジャパンティッシュエンジニアリング |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 49億5800万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 20億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 畠賢一郎 |
本社所在地 | 〒443-0022 愛知県蒲郡市三谷北通6丁目209番地の1 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 0533-66-2020 |
URL | https://www.jpte.co.jp/ |
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