富士火災海上保険のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
損害保険会社として、万が一の際に契約者の役に立てていると感じだ時に仕事のやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家族手当など各種手当は廃止されたことから、給与面での制度はそれほどよくないが、社宅制度は残っているなど、福利厚生ということでは世間一般よりは恵...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどないことや、有給休暇をちゃんと取得できるなど、ワークライフバランスという点では、恵まれており、働きやすい会社であったと思われ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職時、そこまで引き留めをされることもなかった。個人の自由を尊重されていると感じた。特段揉めることもなく、人事も手慣れた様子で退職の対応をして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年の新入社員が多く、同期の数は多い。そのためか営業所間での年齢構成はほぼどこも似通っておりベテランから若手まで広くバランスよく社員がいた。（...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勢いのあるときはどんどん中途採用しておきながら、一旦不景気になると中途社員からリストラするという計画性のなさに振り...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のＦ社社員の行く末です。ＨＤ主導の人事制度。現在残っているＦ社員の異動先（他に関連会社等がない）は１社しかない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
あらゆる業界と接点があるため、新聞や雑誌などで常に世の中の動向をチェックし、お客さまの情報なども収集、把握して、さまざまな提案をする必要があり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
とても良い社風です。古き良き時代の良いところが残っています。また、一所懸命がんばる社員を評価して応援してくれる社風を感じます。また、経営統合...続きを読む(全242文字)

【良い点】
典型的な代理店営業。当時所属支店が特殊であり、特定地域の代理店に限らず、首都圏全域をみる必要あった。移動が一日の大半。また知名度、商品力が関西...続きを読む(全283文字)

【良い点】
代理店の販売のサポート業務です。金融知識や保険業務に関する知識がつくことはいいと思います。しかし、他に転用がきくかといえば疑問符がつきます。新...続きを読む(全396文字)

仕事自体は他の損保とかわらないが、合併にむけ商品システムなどほとんんど変わらない状況でありやりがいは全くなく現場は疲弊しきっている。合併ものびのびで今後ど...続きを読む(全116文字)

メガ3社と比較すると、大幅に年収は低い。
仕事量も多く残業も多かった。
来年以降AIU社との統合を控えており、福利厚生面では今後も手厚くなる方向であり、給...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年に一度、5日連続の休暇を取得する特別休暇制度があり、全社員が取得するよう推奨されています。営業部門に関しては7～9月の期間の間に休暇取得す...続きを読む(全147文字)

保険会社としては老舗の方なので、真面目で堅い人が多いというイメージがつよかったが、実際には部署によって別の会社のようにカラーが違った。
本社の管理部門は...続きを読む(全179文字)

担当する代理店によって、残業や休日出勤の有無が大きく変わります。
大手の代理店を担当すれば、夜はキャバクラや麻雀に付き合わされ、休みはゴルフに駆り出され...続きを読む(全174文字)

派遣社員だったが時間外の協会の飲み会にコンパニオンのていで参加させられ、しかも残業代もつけてくれず、一週間後退職した。
それまでにもパワハラで二人ほどや...続きを読む(全194文字)

ほどほど順調だったが、リーマンショック以降中途入社の非営業職に対するリストラが横行し、
適性や経歴を考えない理不尽な配置転換で、通勤時間が片道2時間以上...続きを読む(全253文字)

20時にはほとんど退社する人間も多く、
休日出勤もなかったので、勤務環境としては悪くありませんでした。
ジョブローテーションについてはなかなか他業務に...続きを読む(全170文字)

AIGとの統合により、給与水準をグループ内基準にあわせる動き。年次が低く、基準が低い社員から上がっていく模様です。
休みの取りやすさは、完全に営業支店に...続きを読む(全152文字)

研修はほとんどなく、OJTが中心でした。初日にテストを受けるよう指示され、「落ちたらもう来なくてよい」と言われるなど、かなり厳しい対応だったことを覚えてい...続きを読む(全150文字)

社内メールでの実施が大半で集合研修等は、このご時世費用もかかるため実施されていない。
キャリアアップには、通信研修を受講し合格したものに対して与えられる...続きを読む(全174文字)

大手とは違い、企業の顧客を持っているわけでもないため、頭打ちの感がある。
企業へ就職していない顧客への対応としての営業をしなければいけない。(なんでも屋...続きを読む(全153文字)

女性の担当者は見たことがありませんでした。損保の営業というのは基本的に男社会ですので、女性が外の出る事はあまり有りません。(と言っても他社の営業さんを見て...続きを読む(全151文字)

他社がどんどん合併していくなか、一社だけで立ち向かうのは無謀だと考えています。システム面での遅れが特に著しく、今後戦っていけるのか非常に心配です。小さい代...続きを読む(全152文字)