この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性アルバイトさんも社員さんも働いているので働きやすいと思います
女性更衣室もあるので着替えなども安心だと思います続きを読む(全63文字)
株式会社マルハン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マルハンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マルハンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性アルバイトさんも社員さんも働いているので働きやすいと思います
女性更衣室もあるので着替えなども安心だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女差別なく仕事が出来れば誰でも昇格ができる
女性マネージャー等とも繋がれるため、女性でも相談しやすい環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しているので女性が管理職になりやすくなっている。
最短で3年でマネージャーになるような教育プログラムがあった。(今は機能し...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。欠勤しても怒られず子育てはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
4円パチンコのエリアが続くと腰やら身...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の役職者も年々増えてきている。
男女の違いによる職務内容で差別の様なものはないので
女性でもやるき次第でキャリアが望める。
又産休後も復帰...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗に育児をしているママ達には働きやすい職場です。保育園から電話がきても嫌な顔ひとつせずに帰っていいよ〜と言ってくれるので助かります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
比較的女性社員も多く、子供の体調が悪かったりしても休みを取れたり、あとはアルバイトでも育児休暇が取れたりと働きやすいイメージ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
変わってきている。アルバイトは女性が多め
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、特に職位が上がれば女性比率は下がる。
業務内容も力仕事...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前まではダイバーシティという言葉が声高にもてはやされていたし、研修や勉強会が開かれたりもしていたが、現在はど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、業務に対する目標を持って取り組んでいける方にはマッチすると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の役職者比率をのばす活動を当時はしていた(今もしていると思うが)ので、女性でもしっかりと上を目指せる環境にあるし、育児休暇などの待遇もしっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性役職者を増やす動きは活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実問題女性役職者と男性役職者での仕事に対しての乖離が酷すぎてめちゃく...続きを読む(全110文字)
【本・サイトで調べた】最近、残業が減ってきたことで家事や育児との両立もしやすくなり、どんどん女性にとっても働きやすい環境になってきていると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性特有の症状で月に一回休むとかも全然アリだったので福利厚生は整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
男がかなり多く体育会系なの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、見ているので答えます。自由なシフト希望、病気の時などの早退、遅刻、欠勤は問題ないです。子供がいる方にとってはかなり良...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の役職や働いてる人数も半々ぐらいなので、すごく働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
玉などを精算する機会は楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の方が、もっと変わって精算する方が良いかと思い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一時期は女性活躍推進を掲げており、今でも性別は関係なく女性役職者は多くいらっしゃいます。
社内コンテスト等での表彰者も女性が多く、給料にも反映...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方はほんとうに少ない。役職等はほぼ男の人であり、アルバイトは女性が多いため関係構築を間違えてしまうと辛い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性も多い職場なので働きやすい。
年齢層も昔のイメージよりは高め。産休育休や急な家族都合の休み等取りやすい環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
金銭面に関してはとても良くちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を削ってくるのでそこはモチベーション低下につながるの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業は基本ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのはずれて出勤しているだけなので帰る時間は遅い
基本的に会社の利益しか考えてない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本当にいい上司に巡り会えたらかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に駄目な上司が多い
下のことを考えてない人がが多い
評価が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほとんど無し
今ではMGRになるための壁も高いためやりがい無し
【気になること・改善したほうがいい点】
MGR試験がデキレースのときあり
会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
補助金などあってスキルアップはしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全額免除の補助金では無いのでお金はかかるところをもう少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価などは上司によって変わるのでまず上司に嫌われなければ賞与の評価は大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に話を聞いてくれない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
無い
現状のパチンコ業界に未来など感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直プラスになる点はない
もう少し考えることをしたほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとわかると評価を下げてくる
賞与評価後に辞めるのが得策
上司にもよるが基本的には何も見ていない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マルハンの福利厚生には正直ガッカリです。育児休業や介護休業制度は形式的で、実際に使おうとすると面...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給と希望休が取りやすく、希望はほとんど通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、休みが取りやすいかどうかは変わるみたい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多く、特にパートの主婦さんが多い印象でした。女性の多い職場なので理解があり、生理痛が酷くて当日欠勤することもありましたが、特に何も言われ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。女性のトレーナーも多いです。身体への負担もあると思いますが、各々が自分に合った体勢など見つけてやってます。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性しかいないので、育休産休とりやすいし、時短勤務もできる。
正社員雇用が基本だが、イレギュラーな非正規でもとってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
受付の人たちは少しの進歩でも褒めてくださるなど、優しい人が多かったです。幅広い年齢の人が働いていたため、さまざまな年齢の人と話すことができまし...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
他社もそうだと思うが、アルバイトも有給を使うことができるところ。社員の方々は、時短勤務という働き方も選べるようでいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトのためシフト制でした。映画館なので土日祝日は繁忙期です。お休みの希望は通りやすかったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。育児休暇を取っている社員も多くいましたし、キャリアアップしている女性も数多くいたので、女性にとっても働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアは基本的に年功序列なので、上が退かない限りは変動しないです。
年齢を重ねても待遇が変わらない人もいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休の制度はしっかり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ結婚や妊娠をきっかけに退職する子がほとんどだったため、制...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
相当根性がいりますが、女性でも上へのアピールがうまければ役職がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男女平等で、重たい玉やメ...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社マルハン |
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フリガナ | マルハン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,708人 |
売上高 | 1兆2496億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 韓昌祐 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地 |
電話番号 | 075-252-0011 |
URL | https://www.maruhan.co.jp/ |
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