リバティジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

海外品目の輸入営業ということであり、品質やサービスにおいて高度なものがあるのかと思いきや製造を中国の怪しい製造メーカーにて受注販売。それにより品質は最悪な...続きを読む(全162文字)

従業員はほぼほぼ女性。営業・総務ともにそういった環境の中で仕事があるため、嫌われてしまったら最後かと思われる。
しかしながら、人当たりは良い方ばかりであ...続きを読む(全167文字)

思いつくようなものはなかった気がするが、最低限の社保や休暇制度はあったような…
女性の環境なのでそこらへんについては非常に寛容だったイメージ。有給も普通...続きを読む(全160文字)

基本的に全て基準は社長。評価も年収も。だからといってワンマンという事ではなく相互確認が必ずある。年収に関しては希望を言えば考慮いただけた。
面接時に確認...続きを読む(全155文字)

すごくプライベートは満喫できると思う。しかし逆にこれだけ定刻にて出勤退社で大丈夫かと心配になった。営業の方が残業をしても19時には帰宅できており、アフター...続きを読む(全167文字)

一切感じることはなかった。がしかし、環境は悪くはなく取扱い商材が好きであれば自身の行動力でアピールはできたと思われる。
しかし、教育・研修といった概念は...続きを読む(全164文字)

業界自体小売店・量販店がなくならない限りは半永久的なものかと思う。
しかしながら、海外ものを売るにもレートに大きく左右されているため、納期の遅れや長期ロ...続きを読む(全152文字)

女性の働きやすさしかないといってもいいかもしれない。
社員がほぼ女性にて構成されており、営業総務仕入れほぼ女性。それゆえ勤務環境などは非常に考慮されてい...続きを読む(全181文字)

日用雑貨や文具の取扱いにて喜びや満足が得られる方は向いている。
大手メーカーとのOEMもあり、意見が反映されることもあるが、営業が少数精鋭で行われている...続きを読む(全152文字)

面接の時、社長が直接1対1でした。一回だけでした。二回面接の時、入社の意欲の確認だけです。入社の理由は海外との取引がほとんどです。魅力を感じた点は自由です...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。キャリアアップにならない業務ばかり。研修制度はあるが、現場を知らない人間が行...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働く場所だが、全くと言っていいほど子育てへの理解も協力もない。人それぞれである人生の優先順位を押し付けてくる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司が心配してくださって、声をかけてくださいました。
なかには良い方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
古風なビジネススタイルで、新規顧客の獲得等は非常に難しい状況で将来が想像出来ない。
同族企業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職をする際に時期変動なく引き継ぎを行い、退職ができたことです。有給消化も併せて退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に55歳定年は早すぎる。
謎の土曜出勤をいつまでたってもなくさない、最終面接が未だに圧...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休日数は最大、有給消化率もほぼ100パーセントで好きな時に使えます。残業もほぼ無しで、経費もかなり緩く必要な物は全て購入できます。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・上司と部下の関係が、元請と下請のような感じ。無関心。
・本社と現場は別会社みたい。システムのアップデートがいつの...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有休をすべて消化して退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めていても昇給がない。昇給の要件に配属されないとできない内容がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
どこも同じだと思いますが、いい人悪い人が一定いたことです。ただ、いい人に支えられて務めることが出来ていたと思えます。
のちに社長になる方は本当...続きを読む(全241文字)